公共就业服务专项活动办事指南  一、政策依据 《就业服务与就业管理规定》（中华人民共和国劳动和社会保障部令第28号，2014年、2015年、2018年分别修订）。 二、服务要求 （一）主办单位在组织公共就业服务专项活动时，应将活动名称、内容、地点、时间等信息公开。 （二）主办单位、协办单位应按照组织分工、职责要求提供安全有序、热情周到的服务。 三、服务内容 服务内容见下表。服务内容包含但不限于下表所列公共就业服务专项活动。 公共就业服务专项活动示例 序号 活动名称   活动时间   服务对象   活动内容 1 就业援助月 每年1月 以辖区内城乡就业困难人员、零就业家庭成员、残疾登记失业人员、“三无船舶”转产转业渔民等群体为重点对象。 由各级人力资源社会保障部门联合当地残联等部门开展，为就业困难人员提供重点帮扶。内容包含但不限于： 1．开展走访慰问。 2．建立帮扶清单。 3．积极收集岗位。 4．实施精准服务。 5．组织特色招聘。 6．支持灵活就业。 2 春风行动 每年1-3月 以有就业创业意愿的农村劳动力、返乡农民工、有用工需求的企业等为服务对象，将受疫情影响滞留就业地的劳动者、春节期间有连续生产用工需求的企业为重点。 由各级人力资源社会保障部门联合当地乡村振兴、工会、妇联等部门开展，支持农村劳动力就业创业。内容包含但不限于： 1．因地制宜稳岗留工。 2．引导有序外出务工。 3．促进就近就业创业。 4．组织专场招聘活动。 5．强化劳动权益保障。 6．支持重点企业用工。 3 大中城市联合招聘高校毕业生就业专场活动 每年3-5月 以应届高校毕业生及离校未就业高校毕业生为重点对象。 由各级人力资源社会保障、教育部门和有关高校联合开展，为高校毕业生求职择业和用人单位招聘人才提供精准对接服务。内容包含但不限于： 1．组织线上招聘活动。 2．举办线下招聘活动。 3．组织跨区域巡回公共就业服务专项活动。 4．开展多元化就业创业服务活动。 5．开展“平凡岗位 精彩人生”优秀职场毕业生典型推广活动。 4 民营企业招聘月 每年4月 以民营企业和高校毕业生、退役军人、脱贫劳动力、登记失业人员、农民工为重点对象。 由各级人力资源社会保障部门联合当地教育、退役军人、工会、工商联等部门联合开展，充分发挥民营企业吸纳就业主渠道作用，帮助重点群体就业。内容包含但不限于： 1．组织摸底走访。 2．发布政策清单。 3．举办招聘活动。 4．加强用工指导，强化职业指导，加大创业服务，提供法律维权服务。 5 残疾人就业帮扶活动 每年5月 有就业创业意愿和条件的残疾人。 由各级人力资源社会保障部门联合当地残联等开展，帮扶有劳动能力和就业意愿的残疾人实现就业。内容包含但不限于： 1．加强情况摸查.了解辖区内残疾人特别是残疾人就业失业状态及就业创业需求。 2．加强政策宣传，多渠道宣传扶持残疾人就业创业的政策措施。 3．加强就业服务。 4．加强就业援助。 6 百日千万网络招聘专项行动 每年5-8月 以高校毕业生、农民工、城镇失业人员、脱贫劳动力和有招聘需求的各类用人单位为重点对象。 由各级人力资源社会保障部门牵头开展，内容包含但不限于： 1．搭建全省统一平台。 2．组织线上专场招聘。 3．丰富拓展就业服务。 4．统筹辅于举办线下招聘。 7 世界青年技能日主题活动   每年7月 以职业（技工）院校的青年学生、从事技能工作的青年人为服务对象。 由各级人力资源社会保障部门牵头开展，内容包含但不限于： 1.  宣传政策措施； 2.  宣传先进典型； 3.  宣传技工教育； 4.  宣传技能大赛； 5.     技能成果展示。 8 全国高校毕业生就业服务行动 每年8-9月 以每年应届离校未就业高校毕业生及往届未就业高校毕业生为重点对象。 由各级人力资源社会保障部门开展，促进有就业意愿的离校未就业高校毕业生就业创业。内容包含但不限于： 1．加密岗位信息提供。 2．启动专项职业指导。 3．集中开展培训见习。 4．扎实做好困难帮扶。 5．加大就业权益保护。 6．强化政策宣传落实。 9 就业帮扶行动周 每年10月17日前后 以脱贫人口、乡村振兴重点帮扶县、易地扶贫搬迁安置区为重点。 由各级人力资源社会保障、乡村振兴部门联合开展，集中提供就业帮扶。内容包含但不限于： 1．加强情况摸查。 2．广泛政策宣传。 3．开展走访慰问。 4．组织招聘活动。 5．推动协作帮扶。 10 金秋招聘月 每年10月-11月 以招聘需求好大的民营企业、中小企业和登记失业人员、高校未就业毕业生、退役军人等为重点 由各级人力资源社会保障部门联合当地民政、退役军人、工会、工商联等部门开展，帮助企业解决招工稳工难题，促进人力资源供需匹配对接。内容包含但不限于： 1．帮扶重点人群就业。 2．保障重点企业用工。 3．强化企业用工指导。 4．开展精准招聘活动。 5．拓宽政策宣传渠道。 11 人力资源市场高校毕业生就业服务周 每年11月下旬至12月上旬 以应届高校毕业生、往届有就业意愿的离校未就业高校毕业生及“三支一扶”计划等基层服务项目期满未就业人员为重点对象。 由各级人力资源社会保障部门开展，为高校毕业生提供就业服务。内容包含但不限于： 积极组织服务对象参加全国高校毕业生网络招聘大会，并结合实际举办现场公共就业服务专项活动，开展高校毕业生就业创业指导活动。 注：各级人力资源社会保障部门根据国家、省级发布的专项活动相关文件结合当地实际开展活动。 四、工作流程 （一）制定方案 活动主办方应根据工作需求，结合实际制订活动实施方案。 （二）宣传引导 1.结合公共就业服务专项活动安排，向社会发布活动实施方案。 2.活动期间，通过新闻媒体、微信、广播电视等渠道及时宣传活动开展情况。 3.活动结束后，及时总结宣传工作成效。 （三）组织实施 依据活动实施方案开展相关活动。 （四）监督指导 省人力资源和社会保障厅对全省公共就业专项活动进行监督指导。 五、咨询电话 0898-63260077 六、监督电话 0898-12345

就业信息发布办事指南  一、政策依据 《中华人民共和国就业促进法》（中华人民共和国主席令第70号）。 二、服务对象 有职业培训、职业供求、市场工资指导价位等信息发布需求的单位和个人。 信息发布是指面向社会公开提供职业供求、市场工资指导价位、职业培训等方面资讯的服务活动。 职业供求信息是指招聘岗位和求职人员方面的资讯。 职业培训信息是指培训项目、时间地点、课程设置、师资配备方面的资讯。 市场工资指导价位信息是指各种职业（工种）工资水平的参考资讯。 三、服务内容 收集、整理、审核职业培训、职业供求、市场工资指导价位等信息，并向社会进行发布。 四、申请条件 （一）职业培训信息发布 具备职业培训资质的且在海南省职业培训信息管理系统中备案的高校和中等职业学校（含技工院校）、营利性和非营利性培训机构等各类培训机构，均可按规定程序进行职业培训信息发布申请。 （二）职业供求信息发布 有用工需求的用人单位和求职意愿的个人，可按规定程序进行职业供求信息发布申请。 五、办理材料 （一）职业供求信息发布 1.用人单位需提供以下材料： （1）提供单位注册证书（如营业执照副本、事业单位法人证书、行业主管部门核发的登记证书等）复印件或扫描件（加盖公章）； （2）招聘岗位需求材料。 2.个人求职信息发布需要提供有效身份证件和求职简历。 （二）职业培训信息发布 培训机构需在海南省职业培训信息管理系统中提供培训信息采集发布表。 六、办理流程 （一）职业供求信息发布 1.申请 申请人向公共就业和人才服务窗口或网上平台，提出职业供求信息发布申请。 2.受理审核 工作人员对用人单位资质和招聘信息进行审核，确定是否予以发布。不予发布的退回并一次性告知申请人。 3.信息发布 审核通过后，工作人员对职业供求信息进行整理、分类，并予以发布。发布方式包括但不限于：各级人力资源和社会保障部门官方网站、海南公共招聘网、微信公众号、媒体介质、显示屏、信息栏、村民委员会公告栏等。 4.信息维护 按“谁发布谁管理”的原则，定期更新发布信息，确保信息真实准确。 （二）职业培训信息发布 1.申请 申请人向公共就业和人才服务窗口或网上平台，提出职业培训信息发布申请。 2.受理审核 工作人员对培训机构资质和培训信息进行审核，确定是否予以发布。不予发布的退回并一次性告知申请人。 3.信息发布 审核通过后，工作人员对职业培训信息进行整理、分类，并予以发布。发布方式包括但不限于：各级人力资源和社会保障部门官方网站、海南公共招聘网、微信公众号、媒体介质、显示屏、信息栏、村民委员会公告栏等。 培训发布信息包括：培训起始日期、培训项目、培训单位名称、报名联系人等信息，《XX市（县）XX年XX月份培训信息采集发布表》。 注：《XX市（县）XX年XX月份培训信息采集发布表》，可在海南省人力资源和社会保障厅官方网站（http://hrss.hainan.gov.cn）首页“下载专区”下载。 4.信息维护 按“谁发布谁管理”的原则，定期更新发布信息，确保信息真实准确。 （三）市场工资指导价位信息发布 1.收集数据 通过对辖区内正常生产经营的不同行业、不同规模、不同注册类型的部分企业单位的工资水平进行抽样调查，收集企业年度人工成本和职工工资收入情况，其中工资的统计口径包括计时工资、计件工资、奖金、津补贴、加班加点工资及停工期间职工实际获取的工资报酬或生活费等。 2.整理分析 通过对各行业企业的数据进行汇总、分析和测算，并参考国民经济增长与地方收入分配改革现状，形成通用性、可比性较强的工种（岗位）工资指导价位，工资指导价的分位值可包括最高工资数、平均数、低位数，《XX市（县）人力资源市场XX年工资指导价位表》。 3.信息发布 省级人力资源和社会保障部门通过海南省人民政府和省人力资源和社会保障厅官方网站、微信公众号，及时将本省年度工资指导价位予以发布。市县人力资源和社会保障部门根据工作需要，通过海南公共招聘网、微信公众号、媒体介质、显示屏、信息栏等方式进行转发。 4.信息维护 按“谁发布谁管理”的原则，定期更新发布信息，确保信息真实准确。 七、办理途径 （一）职业供求信息和职业培训信息发布办理： 1.线下办理：公共就业和人才服务窗口； 2.线上办理：海南省公共招聘网（http://zhaopin.hainan.gov.cn）、海南政务服务网（https://wssp.hainan.gov.cn）、海南省职业培训信息管理系统。 （二）市场工资指导价位信息按本流程第六条之（三）第3点进行发布办理。 八、咨询电话 0898-63260077 九、监督电话 0898-12345

就业政策法规咨询办事指南 一、政策依据 《中华人民共和国就业促进法》（中华人民共和国主席令第70号）。 二、服务对象 有就业创业政策咨询需求的劳动者和用人单位。 政策咨询是指为劳动者和用人单位提供相关劳动就业、社会保险、工资福利、劳动权益保护等法律、法规和政策方面信息的服务。 三、服务内容 提供就业创业扶持、人力资源流动和培养、职业培训等政策咨询服务。 四、办理流程 （一）提出需求 咨询对象通过现场、电话或网络，进行就业创业扶持、人力资源流动和培养等政策法规咨询。 （二）登记 工作人员做好就业政策法规咨询工单登记。 （三）回复 工作人员依据有关政策法规和规章制度对咨询事项给予解答。现场无法解答的，通过电话、电子邮件或信函等方式予以事后答复。 五、办理时限 1个工作日内。 六、办理途径 现场、电话咨询（含12345、12333转办）或海南政务服务网（https://wssp.hainan.gov.cn）。 七、咨询电话 0898-63222283 八、监督电话 0898-12345

欢迎参加政府补贴职业技能培训   好消息！好消息！ 您是否需要免费的职业培训提高技能、帮助就业？只要您符合以下条件之一，年龄为16岁至60周岁且不超过法定退休年龄，每年均可免费享受一次政府补贴的职业技能培训。实用技术学到手，天南地北任您走！ 一、城镇登记失业人员（持有《就业创业证》或《就业失业登记证》，显示登记失业）； 二、农村转移就业劳动者（户口簿应标注居住地址为农村等身份证明信息）； 三、毕业学年和毕业年度高校毕业生（含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生，提供学校证明或学生证复印件）； 四、城乡未继续升学的应届初高中毕业生（提供学校证明或学生证复印件）； 五、贫困家庭成员（指建档立卡贫困家庭、城乡低保家庭、城镇零就业家庭，分别提供扶贫部门盖章的《扶贫手册》复印件、低保证和户口本复印件、零就业家庭证和户口本复印件）； 六、退役大学毕业生士兵（海南籍或入伍地为海南的退役大学毕业生士兵,提供服兵役证件和大学毕业证书复印件）； 七、随军家属（经军队师（旅）级以上政治工作部门批准并办理了随军手续的现役军人配偶，提供配偶军官证复印件）。 外省户籍人员还须提供海口市居住证（本省学生、随军家属和失业人员除外），以上证件均需查验原件。 培训工种包括育婴员、电工、海南点心制作、海南菜肴制作、皮肤护理、家务操持、茶艺服务、保安守护勤务、信息通信网络线务员、挖掘机操作等。 每天上课不超过7个课时，连续15天左右。 一、海口市人力资源开发局（海口市就业局） 地址：海口市嘉华路2号（蓝天路南侧）市人力资源开发局二楼服务大厅14号窗口 电话：0898-65231969，65230330 二、负责开展市就业局培训工作的培训机构（排名不分先后） 1、海口领航职业技能培训学校：海口市西沙路8号海深国际大厦九楼 咨询：韩老师（13807635161） 2、海口新希望职业技能培训学校：海口市滨海大道131号东方洋大厦三楼 咨询：范老师（15289941187） 3、海南新华职业技能培训学校：海口市龙昆南路92－1号五楼（台湾大厦旁） 咨询：黄老师（66815307） 4、海口市新世纪职业技能培训学校：海口市琼山区滨江路198号（本部），海口市龙华区龙昆北路2号龙珠新城小区1栋3楼（国贸校区） 咨询：曾老师（15008001296） 5、海南博润德职业培训学校：海口市美兰区文明东路191号 咨询：蒙老师（18508933989） 6、海南旺贤职业培训学校：海口市桂林洋开发区桂高二横路8号 咨询：林老师（13215805959）

欢迎参加政府补贴职业技能培训   好消息！好消息！ 您是否需要免费的职业培训提高技能、帮助就业？只要您符合以下条件之一，年龄为16岁至60周岁且不超过法定退休年龄，每年均可免费享受一次政府补贴的职业技能培训。实用技术学到手，天南地北任您走！ 一、城镇登记失业人员（持有《就业创业证》或《就业失业登记证》，显示登记失业）； 二、农村转移就业劳动者（户口簿应标注居住地址为农村等身份证明信息）； 三、毕业学年和毕业年度高校毕业生（含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生，提供学校证明或学生证复印件）； 四、城乡未继续升学的应届初高中毕业生（提供学校证明或学生证复印件）； 五、贫困家庭成员（指建档立卡贫困家庭、城乡低保家庭、城镇零就业家庭，分别提供扶贫部门盖章的《扶贫手册》复印件、低保证和户口本复印件、零就业家庭证和户口本复印件）； 六、退役大学毕业生士兵（海南籍或入伍地为海南的退役大学毕业生士兵,提供服兵役证件和大学毕业证书复印件）； 七、随军家属（经军队师（旅）级以上政治工作部门批准并办理了随军手续的现役军人配偶，提供配偶军官证复印件）。 外省户籍人员还须提供海口市居住证（本省学生、随军家属和失业人员除外），以上证件均需查验原件。 培训工种包括育婴员、电工、海南点心制作、海南菜肴制作、皮肤护理、家务操持、茶艺服务、保安守护勤务、信息通信网络线务员、挖掘机操作等。 每天上课不超过7个课时，连续15天左右。 一、海口市人力资源开发局（海口市就业局） 地址：海口市嘉华路2号（蓝天路南侧）市人力资源开发局二楼服务大厅14号窗口 电话：0898-65231969，65230330 二、负责开展市就业局培训工作的培训机构（排名不分先后） 1、海口领航职业技能培训学校：海口市西沙路8号海深国际大厦九楼 咨询：韩老师（13807635161） 2、海口新希望职业技能培训学校：海口市滨海大道131号东方洋大厦三楼 咨询：范老师（15289941187） 3、海南新华职业技能培训学校：海口市龙昆南路92－1号五楼（台湾大厦旁） 咨询：黄老师（66815307） 4、海口市新世纪职业技能培训学校：海口市琼山区滨江路198号（本部），海口市龙华区龙昆北路2号龙珠新城小区1栋3楼（国贸校区） 咨询：曾老师（15008001296） 5、海南博润德职业培训学校：海口市美兰区文明东路191号 咨询：蒙老师（18508933989） 6、海南旺贤职业培训学校：海口市桂林洋开发区桂高二横路8号 咨询：林老师（13215805959）

学校名称：海南大学       举办时间：2018-03-28 19:30:00至2018-03-28 22:30:00       举办会场：2教111

自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，文昌以高度的政治责任感与行动力，全面部署、扎实推进，在组织领导、谋划部署、理论武装、氛围营造和调研指导等多方面发力，推动学习教育扎实有序开展。 一、在“快”字上下功夫，精心部署强保障 文昌坚持先行部署、稳步推进。以市委领导、市委党的建设工作领导小组为统筹协调，市委组织部会同市纪委监委、市委办、市委宣传部、市委市直机关工委、市委党校等单位抽调28人成立市委深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作专班。专班下设综合协调组、整改整治组、调研联络组、工作宣传组等4个工作小组，具体承担政策指导、情况综合、组织服务和督促落实等工作。建立定期研判工作机制，每月召开专班工作会议，听取汇报、研究问题、推动工作，重大问题及时提交市委党的建设工作领导小组专题会议研究，确保问题及时解决、工作有序推进。省委启动学习教育次日，市委召开常委会（扩大）会议暨市委党的建设工作领导小组会议，对全市学习教育工作进行动员部署。市工作教育专班及时召开工作会议，确定各工作小组职责及任务分工。依托海南省政务内网、海政通将全市各机关事业单位统一纳入信息化管理，发布工作提醒，推动全市67个党委（党组）于3月24日前全部完成启动部署、1031个党（总）支部于3月28日前全部作出计划安排。 二、在“学”字上做文章，武装头脑筑根基 坚持把学习作为首位任务，线下订购《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》23000本，发放至各市领导及各级党组织；线上依托椰乡先锋微信公众号、“复兴壹号”智慧党建APP等，及时转载发布中央八项规定精神、学习教育权威解读等学习资料100余篇；发布工作提醒5个，督促指导各级党组织结合实际制订学习计划及学习教育计划安排、灵活采取各种形式开展交流研讨，推动学习往深里走、往实里走、往心里走。3月28日至29日，市委举办市级领导干部读书班暨十四届市委理论学习中心组第48次（扩大）学习会，以专题学习、集中自学、观看视频、交流研讨等方式，围绕习近平总书记在听取海南省委和省政府工作汇报时的重要讲话精神、《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》、中央八项规定精神等开展深入学习。在市级层面引领带动下，全市各级党组织积极组织开展集中学习。截至4月17日，全市67个党委（党组）、1031个党（总）支部分别依托理论学习中心组学习、“三会一课”等完成集中学习会2196场，通过学习进一步加深了对中央八项规定精神的整体把握、融会贯通，为深入开展学习教育打下了坚实的思想和理论基础。 三、在“实”字上用力气，宣传指导促提升 发挥市工作专班工作宣传组职能作用，积极组织市级主要媒体深入宣传习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定精神，以及党中央、省委和市委关于学习教育的部署要求，及时转发和刊发学习解读文章，播发学习教育专题新闻等。截至4月17日，共播发转载《文昌：全力以赴抓好学习教育 锲而不舍落实中央八项规定精神》《读懂中央八项规定精神》等学习教育相关新闻及信息稿件36篇（次），在全市上下形成开展学习教育的良好氛围。坚持具体化、精准化，结合实际印发文昌市学习教育工作方案，细化工作安排，制订文昌市学习教育重点任务分工安排表、学习教育调研安排表，建立每周提醒工作机制，突出精细指导，切实增强学习教育针对性、准确性。强化调研联络组工作力量，成立4个工作小组，分片分域对各党（工）委及下辖党支部进行调研指导。截至目前，已对9个乡镇、10个机关党委开展学习教育实地调研指导。

向着全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标奋力前行，党和国家迎来又一个历史性时刻—— 2024年7月18日下午，如潮掌声中，党的二十届三中全会正式通过《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》。 站在继往开来的历史关口，又一次具有里程碑意义的重要会议胜利召开，新时代新征程进一步全面深化改革的冲锋号角响彻神州大地。 以习近平同志为核心的党中央团结带领全党全军全国各族人民矢志不渝、勇毅前行，以进一步全面深化改革开辟中国式现代化广阔前景，将强国建设、民族复兴伟业不断推向前进。 高擎改革旗帜 作答时代课题——着力解决影响中国式现代化的体制机制问题，用好改革开放重要法宝，将改革进行到底 2024年4月底，一则重磅消息通过新华社的电波，传遍大江南北—— “中共中央政治局4月30日召开会议，决定今年7月召开党的二十届三中全会，重点研究进一步全面深化改革、推进中国式现代化问题。” “中国政治日程表上最重要的会议之一”“改革开放以来，历届三中全会都聚焦改革议题，为中国未来五到十年的发展作出谋划部署，因此尤为令人期待”……海内外关注的目光，纷纷投向中国共产党历史上的又一次三中全会——二十届三中全会。 三中全会，在亿万中华儿女心中具有沉甸甸的分量。 党的十一届三中全会是划时代的，开启了改革开放和社会主义现代化建设新时期。 党的十八届三中全会以来，习近平总书记以伟大的历史主动、巨大的政治勇气、强烈的责任担当，亲自谋划、亲自部署、亲自推动全面深化改革，带领全党全军全国各族人民以前所未有的力度开辟事业发展新天地，中华民族伟大复兴进入不可逆转的历史进程。 放眼全世界，没有哪个国家和政党，能有这样的政治气魄和历史担当，敢于大刀阔斧、刀刃向内、自我革命，没有哪个国家和政党，能在这么短时间内推动这么大范围、这么大规模、这么大力度的改革，也没有哪个国家和政党，能在改革进程中取得这样的历史性变革、系统性重塑、整体性重构。 回望新时代以来全面深化改革的成功实践和伟大成就，我们更加深切感悟到，党的十八届三中全会也是划时代的，开启了新时代全面深化改革、系统整体设计推进改革新征程，开创了我国改革开放全新局面。 时光是忠实的见证者，人民是伟大的书写者。 2022年金秋，习近平总书记在党的二十大报告中向世界庄严宣告—— “从现在起，中国共产党的中心任务就是团结带领全国各族人民全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标，以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴。” 壮阔的复兴航程，标注下又一个崭新的奋斗坐标。 “新征程上，靠什么来进一步凝心聚力、汇聚起推进中华民族伟大复兴的强大力量？答案就是靠中国式现代化。”习近平总书记以马克思主义政治家、思想家、战略家的深刻洞察力、敏锐判断力、理论创造力，指明前进方向。 当前和今后一个时期，是以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期。我们面临的形势环境之复杂前所未有，肩负的改革发展任务之艰巨前所未有，中国之问、世界之问、人民之问、时代之问向我们提出更加艰深的考题。 继往开来的关键时刻，如何团结带领14亿多中国人民迎难而上、接续奋斗，在危机中育新机、于变局中开新局？ 人民期盼中国共产党人的选择，时代瞩目中国共产党人的答卷。 这次三中全会研究什么议题、作出什么决定、采取什么举措、释放什么信号，党的二十大闭幕之后，习近平总书记就进行着深入思考。 “改革开放和社会主义现代化建设新时期，我国大踏步赶上时代，靠的是改革开放。” “党的十八大以来，党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革，靠的也是改革开放。” “新时代新征程上，要开创中国式现代化建设新局面，仍然要靠改革开放。” 登高望远、拨云见日，习近平总书记的判断清醒而坚定。 在历史前进的逻辑中前进方为人间正道，在时代发展的潮流中发展才能更上层楼—— 凝聚人心、汇聚力量，实现新时代新征程党的中心任务，迫切需要进一步全面深化改革； 完善和发展中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化，迫切需要进一步全面深化改革； 推动高质量发展、更好适应我国社会主要矛盾变化，迫切需要进一步全面深化改革； 应对重大风险挑战、推动党和国家事业行稳致远，迫切需要进一步全面深化改革…… 2023年11月，中共中央政治局常委会、中共中央政治局先后召开会议，作出一项意义重大、影响深远的重大决策——党的二十届三中全会重点研究进一步全面深化改革、推进中国式现代化问题并作出决定。 同时，成立党的二十届三中全会文件起草组，习近平总书记亲自担任文件起草组组长。 党的二十届三中全会主题，为何确定为进一步全面深化改革、推进中国式现代化？ 习近平总书记一语道破要旨：“就是要向国内国际释放我们坚定不移高举改革开放旗帜的强烈信号。” 拉开历史的长镜头，站在党和国家事业发展全局眺望，更能读懂这个主题蕴含的深意。 推进中国式现代化必须进一步全面深化改革—— 中国式现代化是一项前无古人的开创性事业，艰巨性和复杂性前所未有，前进道路上必然会遇到各种不确定、难预料的风险挑战。当前，世界百年变局加速演进，新一轮科技革命和产业变革深入发展，世界进入新的动荡变革期。我国发展战略机遇和风险挑战并存，发展不平衡不充分问题仍然突出，不少深层次矛盾躲不开、绕不过。解决、回应这些矛盾问题，必须靠进一步全面深化改革。 进一步全面深化改革必须聚焦中国式现代化—— 围绕党的中心任务谋划和部署改革，是党领导改革开放的成功经验。以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业是新时代新征程党的中心任务，进一步全面深化改革必须紧紧围绕推进中国式现代化来谋划和展开，确保目标明确、有的放矢。 进一步全面深化改革与推进中国式现代化，紧密联系、内在统一。 正如习近平总书记所言：“党的二十大对推进中国式现代化作了战略部署。要把这些战略部署落到实处，把中国式现代化蓝图变为现实，根本在于进一步全面深化改革，不断完善各方面体制机制，扫除各种障碍，源源不断为中国式现代化激发活力、增添动力。” 题定纲成，乘势而进。 在一次次考察调研、一场场座谈交流中，习近平总书记深刻阐明进一步全面深化改革、推进中国式现代化的重大意义、指导原则、目标任务、重大举措、科学路径等重大理论和实践问题，为做好全会文件起草工作提供有力指引。 习近平总书记明确指出，全会要抓住推进中国式现代化需要解决的重大体制机制问题、深层次矛盾和问题，深入研究、深化认识、找准症结，科学谋划改革的战略重点、优先顺序、主攻方向、工作机制、推进方式，在此基础上形成进一步全面深化改革的总体部署。 “要顺应时代发展新趋势、实践发展新要求、人民群众新期待，以改革到底的坚强决心，不绕道、不回避，动真格、敢碰硬，坚决清除一切妨碍中国式现代化顺利推进的体制机制障碍和制约因素，努力形成精准发力、协同发力、持续发力、扎实推进中国式现代化的生动局面。” 改革大旗高高举起，时代大潮势不可挡。 汇集众智民意 凝聚信心共识——文件起草工作始终在以习近平同志为核心的党中央领导下进行，发扬民主、集思广益贯穿全过程 2023年12月8日，北京中南海。习近平总书记主持召开党的二十届三中全会文件起草组第一次全体会议。 “党中央把起草党的二十届三中全会文件这项重大任务交给大家，是对大家的充分信任，也是大家的荣誉和责任。”面对在场的70多名文件起草组同志，习近平总书记提出要求：“希望大家以对党忠诚、高度负责的精神，同心协力、扎实工作，完成党中央交给的全会文件起草任务。” 此后的200多个日日夜夜，文件起草工作紧锣密鼓，全力以赴拿出一份能够在新时代新征程上凝聚起全党全国各族人民磅礴力量的改革文件。 进一步全面深化改革，是在改革开放40多年特别是新时代以来全面深化改革取得重大成就基础上推进的。文件起草工作启动之初，大家就在深入思考：各领域面临的主要问题究竟是什么？推进中国式现代化需要解决哪些体制机制问题、深层次矛盾和问题？ “党中央作出重大决策部署，都要广泛发扬民主，集中全党全国智慧。这也是我们起草党的重要文件的一条成功经验。”习近平总书记多次强调：“要把发扬民主、集思广益贯穿文件起草工作全过程。” 2023年11月底，党中央下发通知，就党的二十届三中全会议题在党内一定范围征求意见。同时，通过一定方式征求部分党外人士意见和建议。 不久，带着对党情国情世情的调研思考，凝结着各方面的智慧，111份意见和建议从四面八方汇集而来。 调研先行，意在笔先。 进一步全面深化改革，必须在深入调查研究的基础上，摸清家底、找准问题，做到靶向发力、精准求解。 平畴沃野、碧水绕田。2024年3月19日，正值春耕备耕时节，习近平总书记来到湖南省常德市鼎城区谢家铺镇粮食生产万亩综合示范片区，仔细察看农情，同种粮大户、农技人员等亲切交流…… 春耕、夏耘、秋收、冬藏，习近平总书记在多次地方考察中关注“中国饭碗”，站在广袤的大地上思索强农惠农富农和农村改革问题。 沉下来、钻进去，在改革开放伟大实践里寻找答案——习近平总书记身体力行、率先垂范。 沿着总书记指引的方向，文件起草组持续深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于全面深化改革的一系列新思想、新观点、新论断，研究思考如何将总书记思想、党中央意图、新时代要求通过进一步全面深化改革落实到位。 同时，按照习近平总书记的要求和党中央安排，文件起草组认真开展调查研究，在调研中进一步深入思考、消化吸收，汇聚各方面智慧，形成更集中的改革聚焦点。 2023年12月，召开全会重点课题调研部署会议，安排55家中央有关部门和单位就38个重点课题进行调研，此后形成78份调研报告；同时，组成16个调研组，赴各省区市、新疆生产建设兵团和中央有关部门、单位调研。 2023年12月下旬起，就全会议题上门听取党和国家有关领导同志以及省部级主要领导同志的意见，一对一单独访谈，并形成一人一稿的访谈记录。 习近平总书记对党和国家领导同志意见及省部级主要负责同志访谈报告逐一审看，对重要意见建议还作了批注。 直接调研、委托部门和机构调研、进行专题论证、听取专家意见……一个个重大改革命题，正是在这样的调研过程中不断得出答案。 进一步全面深化改革往什么方向走，这是一个带有根本性的问题。 对此，习近平总书记坚定地说：“要坚持守正创新，改革无论怎么改，坚持党的全面领导、坚持马克思主义、坚持中国特色社会主义道路、坚持人民民主专政等根本的东西绝对不能动摇，同时要敢于创新，把该改的、能改的改好、改到位，看准了就坚定不移抓。” 在习近平总书记心中，全会决定“应该是一个能够对进一步全面深化改革起到全局性、引领性作用的文件，必须更加突出重点，把重心放在事关中国式现代化具有战略性的重大改革举措上”。 “一般性改革举措不写、发展性举措不写、中央已经部署正在实施的改革举措不写，力争让决定稿的改革成色更足、改革味更浓。” 从习近平总书记重要讲话、相关重要文件、各地区各部门各单位反馈意见建议、专题调研报告、访谈材料、课题研究报告等材料中，系统梳理有关领域的重要改革举措，汇总形成改革举措台账和清单，为决定稿的起草提供坚实的理论和实践依据。 披沙拣金，选其要者。经反复比选、研究论证，在突出战略性、前瞻性的同时，注重改革举措的针对性、可操作性，将党和国家事业发展最需要、人民群众最期盼、对推进经济社会发展最紧迫、现实条件最具备的重大改革举措纳入文件。 根据习近平总书记关于做好重要改革举措研究论证的重要指示要求，先后就21项改革举措，委托53家部门和单位组织论证，并根据论证结果甄别遴选—— 对于共识度较高的改革举措，相关部门和单位均表示赞成的，果断纳入； 对于共识度较高、但在具体表述上需要进一步完善的改革举措，根据相关意见建议认真研究吸收，对表述进行修改完善。 2024年5月7日，决定征求意见稿下发，广泛征求各方面意见。 “今天召开座谈会，就是想当面听一听大家的意见和建议。”5月20日，习近平总书记主持召开党外人士座谈会，听取各民主党派中央、全国工商联负责人和无党派人士代表对决定稿的意见和建议。 会上，习近平总书记认真记录、不时插话，同大家深入交流。会议结束时，总书记叮咛：“今天的座谈会后，大家可以继续深入思考和研究，把各领域值得关注的情况和各方面反映较为集中的意见建议汇集起来，及时向中共中央反映，为开好中共二十届三中全会作出积极贡献。” 几天后，习近平总书记又在山东济南主持召开企业和专家座谈会，听取了大家就深化电力体制改革、发展风险投资、用科技改造提升传统产业、优化外资企业营商环境等方面的意见建议。 细心的人们不难发现，出席座谈会的企业代表中不仅有国有企业、民营企业代表，还有外资企业代表，改革文件的出台汇聚起最广泛的民意和智慧。 几上几下、反复修改。7个多月时间里，对决定稿认真推敲、细致打磨，过程稿多达38次。从重大论断、重大举措，到文字表述、遣词用句，力争务实严谨、精准到位。 截至5月30日，各地区各部门各方面共提出修改意见1911条，扣除重复意见后为1756条，其中原则意见135条，具体修改意见1621条。 经过认真研究这些意见和建议，能吸收的尽量吸收，作出221处修改。 决定起草的过程，是谋划改革、推动改革的过程，也是鼓舞人心、昂扬斗志的过程。 其间，习近平总书记3次主持召开中央政治局常委会会议、2次主持召开中央政治局会议审议全会有关文件，精心审阅批改文件起草组上报的每一稿，多次作出重要指示批示。 一遍遍推敲、论证、研究，一次次修改、丰富、完善，决定稿在夜以继日的反复打磨中日渐成熟。 7月15日上午，这份承载历史使命、汇聚党心民意的文件，摆放在了出席党的二十届三中全会的各位同志面前。习近平总书记就《决定（讨论稿）》向全会作了说明。 出席全会的199名中央委员、165名候补中央委员，还有列席会议的同志，分成10个组，深入交流讨论、提出意见建议。 经过充分讨论，与会同志共提出修改意见205条。文件起草组根据这些意见建议，对讨论稿提出修改建议。 7月17日晚，习近平总书记主持召开中央政治局常委会会议，听取全会各组讨论情况汇报和文件起草组修改建议，对决定稿作出25处修改。形成的修改稿于18日上午再次提交全会分组征求意见，之后又作出2处修改，形成《决定》草案。 与会同志一致表示，《决定》主题鲜明、凝心聚力，布局合理、重点突出，方向明确、措施具体，充分体现了以习近平同志为核心的党中央进一步全面深化改革、推进中国式现代化的坚强决心、政治担当和历史主动，是对新时代新征程举什么旗、走什么路的再宣示，必将为强国建设、民族复兴伟业注入强劲动力。 与会同志一致认为，在新时代以来全面深化改革的成功实践和伟大成就基础上继续前进，我们底气十足、信心满怀。有习近平总书记作为党中央的核心、全党的核心领航掌舵，有习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引，中国号巨轮必将劈波斩浪，以进一步全面深化改革开辟中国式现代化光明前景。 绘就改革宏图 再启时代新篇——以钉钉子精神抓好改革落实，把进一步全面深化改革的战略部署转化为推进中国式现代化的强大力量 “通过！” 7月18日下午，人民大会堂。习近平总书记话音甫落，会场响起经久不息的热烈掌声。 这是党的十八届三中全会以来全面深化改革的实践续篇，也是新征程推进中国式现代化的时代新篇。在推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期，《决定》深入分析了推进中国式现代化面临的新情况新问题，科学谋划了围绕中国式现代化进一步全面深化改革的总体部署，在新征程上高高举起改革开放伟大旗帜。 2万余字的文件，勾画百年大党风华正茂、坚毅笃行的改革蓝图，见证中华儿女勇往直前、拼搏奋斗的铿锵足音。 《决定》共15部分，可分为“1+13+1”三大板块。第一板块是总论，主要阐述进一步全面深化改革、推进中国式现代化的重大意义和总体要求。第二板块是分论，以经济体制改革为牵引，全面部署各领域各方面的改革。第三板块主要讲加强党对改革的领导、深化党的建设制度改革。 人们注意到，决定稿共60条，恰与党的十八届三中全会60条举措呼应衔接，同时又在理论和实践上体现出鲜明特点。 坚持目标导向，贯穿和体现中国式现代化主题—— 站在新的历史起点，《决定》明确了进一步全面深化改革的总目标：继续完善和发展中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化。到二〇三五年，全面建成高水平社会主义市场经济体制，中国特色社会主义制度更加完善，基本实现国家治理体系和治理能力现代化，基本实现社会主义现代化，为到本世纪中叶全面建成社会主义现代化强国奠定坚实基础。 这一总目标，既同党的十八届三中全会确定的全面深化改革总目标一脉相承，又同党的二十大作出的战略部署相衔接，为进一步全面深化改革明确了目标导向。 《决定》紧紧围绕推进中国式现代化、落实党的二十大战略部署精心设计，提出聚焦构建高水平社会主义市场经济体制、聚焦发展全过程人民民主、聚焦建设社会主义文化强国、聚焦提高人民生活品质、聚焦建设美丽中国、聚焦建设更高水平平安中国、聚焦提高党的领导水平和长期执政能力“七个聚焦”，从总体上囊括了推进中国式现代化的战略重点。 确保改革航船稳舵前行，《决定》提出了进一步全面深化改革必须贯彻好“六个坚持”原则：坚持党的全面领导、坚持以人民为中心、坚持守正创新、坚持以制度建设为主线、坚持全面依法治国、坚持系统观念。 “六个坚持”原则，是对改革开放以来特别是新时代全面深化改革宝贵经验的科学总结，在进一步全面深化改革中必须认真贯彻。 突出改革重点，抓住进一步全面深化改革的“牛鼻子”—— 经济体制改革是进一步全面深化改革的牵引。《决定》13个部分的分论中，涉及经济领域的就有6个部分，足见其分量之重。 《决定》把构建高水平社会主义市场经济体制摆在突出位置，抓住经济体制改革的重点领域和关键环节，牵引和带动其他改革： 推进国有经济布局优化和结构调整，制定民营经济促进法，防止和纠正利用行政、刑事手段干预经济纠纷，清理和废除妨碍全国统一市场和公平竞争的各种规定和做法，对侵犯各种所有制经济产权和合法利益的行为实行同责同罪同罚…… 同时，《决定》提出健全因地制宜发展新质生产力体制机制，加强新领域新赛道制度供给，建立未来产业投入增长机制，深化财税体制改革，增加地方自主财力，拓展地方税源等举措，以改革进一步塑造发展动能、激发经济活力。 不仅仅是经济领域，政治、文化、社会、生态文明、国家安全、国防和军队……《决定》坚持需求导向与问题导向相统一，抓住主要矛盾，增强前瞻性、可操作性，通过改革有效破除推进中国式现代化面临的各方面问题和风险挑战，推动生产关系和生产力、上层建筑和经济基础、国家治理和社会发展更好相适应。 坚持人民至上，从人民整体利益、根本利益、长远利益出发谋划和推进改革—— 翻开《决定》全文，发现学生实习实践这件貌似不起眼的小事，也写入了中央文件。 老百姓关心什么、期盼什么，改革就要抓住什么、推进什么。《决定》提出的一系列改革举措，是发展所需，更是民心所向，不断满足人民对美好生活的向往： 健全灵活就业人员、农民工、新就业形态人员社保制度，全面取消在就业地参保户籍限制，加快构建房地产发展新模式，健全人口发展支持和服务体系，完善生育支持政策体系和激励机制，按照自愿、弹性原则稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革…… 以人民为中心的发展思想，在进一步全面深化改革中绽放更加耀眼的光芒。 注重系统集成，各方面改革相互配合、协同高效—— 善弈者谋势，善谋者致远。作为一份对党和国家事业发展具有全局性和长远性指导作用的政治文件，《决定》从党和国家工作大局出发提出改革举措，谋划具有基础性和牵引作用的重大举措，加强各项改革举措的协调配套，加强相关领域相近改革举措的整合。 《决定》的一个鲜明特点就是更加注重系统集成，以推进中国式现代化的目标任务和重大问题为提领，在统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局框架下谋划进一步全面深化改革，加强对改革的整体谋划、系统布局，确保改革更加凝神聚力、协同高效。 以“构建支持全面创新体制机制”为例，《决定》统筹推进教育科技人才体制机制一体改革，推动各领域各部分改革举措同向发力、形成合力，提升国家创新体系整体效能。 强化政治保障，以党的自我革命引领伟大社会革命—— 办好中国的事情，关键在党。进一步全面深化改革、推进中国式现代化，必须不断提高党的领导水平，切实加强和改进党的建设。 《决定》专门用一个部分部署党的领导和党的建设制度改革，既把坚持和加强党的领导作为进一步全面深化改革的政治引领和政治保障，又持续推进新时代党的建设新的伟大工程。 完善党中央重大决策部署落实机制，健全防治形式主义、官僚主义制度机制，健全不正之风和腐败问题同查同治机制，丰富防治新型腐败和隐性腐败的有效办法……一系列重大举措，充分体现了持之以恒推进全面从严治党的坚定和清醒。 改革潮起，击鼓催征。然而，如果不沉下心来抓落实，再好的目标，再好的蓝图，也只是镜中花、水中月。 《决定》60条中的最后一条，突出强调“以钉钉子精神抓好改革落实”。各级领导干部一张蓝图绘到底、一茬接着一茬干，一定能把进一步全面深化改革的战略部署转化为推进中国式现代化的强大力量。 是举旗定向的宣言书，也是攻坚克难的路线图。《决定》凝结着我们党对所处时代环境、风险挑战、战略方向的准确判断，凝结着对全面深化改革重大原则、总体目标、主攻方向的深刻把握，凝结着将改革进行到底的深谋远虑和决心勇气。 站在历史的山巅回望，从开启改革开放和社会主义现代化建设新时期，到开启新时代全面深化改革、系统整体设计推进改革新征程，再到推动全面深化改革向广度和深度进军，三次“三中全会”一以贯之、一脉相承： ——中国共产党人前行的决心矢志不渝。在各种风险考验面前，我们志不改、道不变，任尔东西南北风，不畏浮云遮望眼，把中国发展进步的命运牢牢掌握在自己手中。 ——始终坚持实事求是，目标笃定而蹄疾步稳。对于改革进程中已经出现和可能出现的问题，不搞“急就章”、不“画大饼”，而是困难一个一个克服、问题一个一个解决，既敢于出招又善于应招。 ——永远把老百姓的事情作为最重要的事情。坚持一切为了人民，以满足人民日益增长的美好生活需要为出发点和落脚点，把以人民为中心作为谋划推动改革、检验改革成果的逻辑起点与价值依归。 ——锻造坚强领导核心。始终保持以党的自我革命引领社会革命的高度自觉，坚持用改革精神和严的标准管党治党，确保我们党不断从胜利走向新的胜利。 又踏层峰辟新天，更扬云帆立潮头。 全党全军全国各族人民更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，全面贯彻落实党的二十届三中全会精神，不断将《决定》的“大写意”转化为“工笔画”“施工图”，进一步全面深化改革一定能蹄疾步稳，中国式现代化一定能阔步向前，中华民族伟大复兴一定展现出更加光明的前景！

近日，中共中央印发了修订后的《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《条例》），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。   通知指出，党的二十大对全面加强党的纪律建设作出战略部署。党中央着眼解决大党独有难题、健全全面从严治党体系，对《条例》作了修订。《条例》全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，从党章这个总源头出发，坚持严的基调，坚持问题导向和目标导向相结合，与时俱进完善纪律规范，进一步严明政治纪律和政治规矩，带动各项纪律全面从严，释放越往后执纪越严的强烈信号，发挥纪律建设标本兼治作用，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强纪律保障。   通知要求，各级党委（党组）要担负起全面从严治党政治责任，认真抓好《条例》的贯彻执行，对违反党纪的问题，发现一起坚决查处一起，切实维护纪律的刚性、严肃性。要坚持党性党风党纪一起抓，把《条例》纳入党员、干部培训必修课，增强遵规守纪的自觉。要坚持把纪律挺在前面，促进执纪执法贯通，准确运用“四种形态”，落实“三个区分开来”，把从严管理监督和鼓励担当作为高度统一起来。各级纪委（纪检组）要认真履行党章赋予的职责，强化监督执纪问责，敢于善于斗争，严格执纪、精准执纪，不断推动全面从严治党向纵深发展。各地区各部门在执行《条例》中的重要情况和建议，要及时报告党中央。   《条例》全文如下。 中国共产党纪律处分条例 （2003年12月23日中共中央政治局会议审议批准　2003年12月31日中共中央发布　2023年12月8日中共中央政治局会议第三次修订　2023年12月19日中共中央发布） 第一编　总则 第一章　总体要求和适用范围 第一条　为了维护党章和其他党内法规，严肃党的纪律，纯洁党的组织，保障党员民主权利，教育党员遵纪守法，维护党的团结统一，保证党的理论、路线、方针、政策、决议和国家法律法规的贯彻执行，根据《中国共产党章程》，制定本条例。 第二条　党的纪律建设必须坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持和加强党的全面领导，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，弘扬伟大建党精神，坚持自我革命，贯彻全面从严治党战略方针，落实新时代党的建设总要求，推动解决大党独有难题、健全全面从严治党体系，全面加强党的纪律建设，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强纪律保障。 第三条　党章是最根本的党内法规，是管党治党的总规矩。党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规则。党组织和党员必须坚守初心使命，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，切实践行正确的权力观、政绩观、事业观，自觉遵守和维护党章，严格执行和维护党的纪律，自觉接受党的纪律约束，模范遵守国家法律法规。 第四条　党的纪律处分工作遵循下列原则： （一）坚持党要管党、全面从严治党。把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，加强对党的各级组织和全体党员的教育、管理和监督，把纪律挺在前面，抓早抓小、防微杜渐。 （二）党纪面前一律平等。对违犯党纪的党组织和党员必须严肃、公正执行纪律，党内不允许有任何不受纪律约束的党组织和党员。 （三）实事求是。对党组织和党员违犯党纪的行为，应当以事实为依据，以党章、其他党内法规和国家法律法规为准绳，执纪执法贯通，准确认定行为性质，区别不同情况，恰当予以处理。 （四）民主集中制。实施党纪处分，应当按照规定程序经党组织集体讨论决定，不允许任何个人或者少数人擅自决定和批准。上级党组织对违犯党纪的党组织和党员作出的处理决定，下级党组织必须执行。 （五）惩前毖后、治病救人。处理违犯党纪的党组织和党员，应当实行惩戒与教育相结合，做到宽严相济。 第五条　深化运用监督执纪“四种形态”，经常开展批评和自我批评，及时进行谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉，让“红红脸、出出汗”成为常态；党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数；党纪重处分、重大职务调整的成为少数；严重违纪涉嫌犯罪追究刑事责任的成为极少数。 第六条　本条例适用于违犯党纪应当受到党纪责任追究的党组织和党员。 第二章　违纪与纪律处分 第七条　党组织和党员违反党章和其他党内法规，违反国家法律法规，违反党和国家政策，违反社会主义道德，危害党、国家和人民利益的行为，依照规定应当给予纪律处理或者处分的，都必须受到追究。 重点查处党的十八大以来不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，政治问题和经济问题交织的腐败案件，违反中央八项规定精神的问题。 第八条　对党员的纪律处分种类： （一）警告； （二）严重警告； （三）撤销党内职务； （四）留党察看； （五）开除党籍。 第九条　对于违犯党纪的党组织，上级党组织应当责令其作出书面检查或者给予通报批评。对于严重违犯党纪、本身又不能纠正的党组织，上一级党的委员会在查明核实后，根据情节严重的程度，可以予以： （一）改组； （二）解散。  第十条　党员受到警告处分一年内、受到严重警告处分一年半内，不得在党内提拔职务或者进一步使用，也不得向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务或者进一步使用。 第十一条　撤销党内职务处分，是指撤销受处分党员由党内选举或者组织任命的党内职务。对于在党内担任两个以上职务的，党组织在作处分决定时，应当明确是撤销其一切职务还是一个或者几个职务。如果决定撤销其一个职务，必须撤销其担任的最高职务。如果决定撤销其两个以上职务，则必须从其担任的最高职务开始依次撤销。对于在党外组织担任职务的，应当建议党外组织撤销其党外职务。 对于在立案审查中因涉嫌违犯党纪被免职的党员，审查后依照本条例规定应当给予撤销党内职务处分的，应当按照其原任职务给予撤销党内职务处分。对于应当受到撤销党内职务处分，但是本人没有担任党内职务的，应当给予其严重警告处分。同时，在党外组织担任职务的，应当建议党外组织撤销其党外职务。 党员受到撤销党内职务处分，或者依照前款规定受到严重警告处分的，二年内不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。 第十二条　留党察看处分，分为留党察看一年、留党察看二年。对于受到留党察看处分一年的党员，期满后仍不符合恢复党员权利条件的，应当延长一年留党察看期限。留党察看期限最长不得超过二年。 党员受留党察看处分期间，没有表决权、选举权和被选举权。留党察看期间，确有悔改表现的，期满后恢复其党员权利；坚持不改或者又发现其他应当受到党纪处分的违纪行为的，应当开除党籍。 党员受到留党察看处分，其党内职务自然撤销。对于担任党外职务的，应当建议党外组织撤销其党外职务。受到留党察看处分的党员，恢复党员权利后二年内，不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。 第十三条　党员受到开除党籍处分，五年内不得重新入党，也不得推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的党外职务。另有规定不准重新入党的，依照规定。 第十四条　党员干部受到党纪处分，需要同时进行组织处理的，党组织应当按照规定给予组织处理。 党的各级代表大会的代表受到留党察看以上处分的，党组织应当终止其代表资格。 第十五条　对于受到改组处理的党组织领导机构成员，除应当受到撤销党内职务以上处分的外，均自然免职。 第十六条　对于受到解散处理的党组织中的党员，应当逐个审查。其中，符合党员条件的，应当重新登记，并参加新的组织过党的生活；不符合党员条件的，应当对其进行教育、限期改正，经教育仍无转变的，予以劝退或者除名；有违纪行为的，依照规定予以追究。 第三章　纪律处分运用规则 第十七条　有下列情形之一的，可以从轻或者减轻处分： （一）主动交代本人应当受到党纪处分的问题； （二）在组织谈话函询、初步核实、立案审查过程中，能够配合核实审查工作，如实说明本人违纪违法事实； （三）检举同案人或者其他人应当受到党纪处分或者法律追究的问题，经查证属实，或者有其他立功表现； （四）主动挽回损失、消除不良影响或者有效阻止危害结果发生； （五）主动上交或者退赔违纪所得； （六）党内法规规定的其他从轻或者减轻处分情形。 第十八条　根据案件的特殊情况，由中央纪委决定或者经省（部）级纪委（不含副省级市纪委）决定并呈报中央纪委批准，对违纪党员也可以在本条例规定的处分幅度以外减轻处分。 第十九条　对于党员违犯党纪应当给予警告或者严重警告处分，但是具有本条例第十七条规定的情形之一或者本条例分则中另有规定的，可以给予批评教育、责令检查、诫勉或者组织处理，免予党纪处分。对违纪党员免予处分，应当作出书面结论。 党员有作风纪律方面的苗头性、倾向性问题或者违犯党纪情节轻微的，可以给予谈话提醒、批评教育、责令检查等，或者予以诫勉，不予党纪处分。 党员行为虽然造成损失或者后果，但不是出于故意或者过失，而是由于不可抗力等原因所引起的，不追究党纪责任。 第二十条　有下列情形之一的，应当从重或者加重处分： （一）强迫、唆使他人违纪； （二）拒不上交或者退赔违纪所得； （三）违纪受处分后又因故意违纪应当受到党纪处分； （四）违纪受处分后，又被发现其受处分前没有交代的其他应当受到党纪处分的问题； （五）党内法规规定的其他从重或者加重处分情形。 第二十一条　党员在党纪处分影响期内又受到党纪处分的，其影响期为原处分尚未执行的影响期与新处分影响期之和。 第二十二条　从轻处分，是指在本条例规定的违纪行为应当受到的处分幅度以内，给予较轻的处分。 从重处分，是指在本条例规定的违纪行为应当受到的处分幅度以内，给予较重的处分。 第二十三条　减轻处分，是指在本条例规定的违纪行为应当受到的处分幅度以外，减轻一档给予处分。 加重处分，是指在本条例规定的违纪行为应当受到的处分幅度以外，加重一档给予处分。 本条例规定的只有开除党籍处分一个档次的违纪行为，不适用第一款减轻处分的规定。 第二十四条　一人有本条例规定的两种以上应当受到党纪处分的违纪行为，应当合并处理，按其数种违纪行为中应当受到的最高处分加重一档给予处分；其中一种违纪行为应当受到开除党籍处分的，应当给予开除党籍处分。 第二十五条　一个违纪行为同时触犯本条例两个以上条款的，依照处分较重的条款定性处理。 一个条款规定的违纪构成要件全部包含在另一个条款规定的违纪构成要件中，特别规定与一般规定不一致的，适用特别规定。 第二十六条　二人以上共同故意违纪的，对为首者，从重处分，本条例另有规定的除外；对其他成员，按照其在共同违纪中所起的作用和应负的责任，分别给予处分。 对于经济方面共同违纪的，按照个人参与数额及其所起作用，分别给予处分。对共同违纪的为首者，情节严重的，按照共同违纪的总数额处分。 教唆他人违纪的，应当按照其在共同违纪中所起的作用追究党纪责任。 第二十七条　党组织领导机构集体作出违犯党纪的决定或者实施其他违犯党纪的行为，对具有共同故意的成员，按共同违纪处理；对过失违纪的成员，按照各自在集体违纪中所起的作用和应负的责任分别给予处分。 第四章　对违法犯罪党员的纪律处分 第二十八条　对违法犯罪的党员，应当按照规定给予党纪处分，做到适用纪律和适用法律有机融合，党纪政务等处分相匹配。 第二十九条　党组织在纪律审查中发现党员有贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、权力寻租、利益输送、徇私舞弊、浪费国家资财等违反法律涉嫌犯罪行为的，应当给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。 第三十条　党组织在纪律审查中发现党员有刑法规定的行为，虽不构成犯罪但须追究党纪责任的，或者有其他破坏社会主义市场经济秩序、违反治安管理等违法行为，损害党、国家和人民利益的，应当视具体情节给予警告直至开除党籍处分。 违反国家财经纪律，在公共资金收支、税务管理、国有资产管理、政府采购管理、金融管理、财务会计管理等财经活动中有违法行为的，依照前款规定处理。 党员有嫖娼或者吸食、注射毒品等丧失党员条件，严重败坏党的形象行为的，应当给予开除党籍处分。 第三十一条　党组织在纪律审查中发现党员严重违纪涉嫌违法犯罪的，原则上先作出党纪处分决定，并按照规定由监察机关给予政务处分或者由任免机关（单位）给予处分后，再移送有关国家机关依法处理。 第三十二条　党员被依法留置、逮捕的，党组织应当按照管理权限中止其表决权、选举权和被选举权等党员权利。根据监察机关、司法机关处理结果，可以恢复其党员权利的，应当及时予以恢复。 第三十三条　党员犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定的，或者人民法院依法作出有罪判决并免予刑事处罚的，应当给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。 党员犯罪，被单处罚金的，依照前款规定处理。 第三十四条　党员犯罪，有下列情形之一的，应当给予开除党籍处分： （一）因故意犯罪被依法判处刑法规定的主刑（含宣告缓刑）； （二）被单处或者附加剥夺政治权利； （三）因过失犯罪，被依法判处三年以上（不含三年）有期徒刑。 因过失犯罪被判处三年以下有期徒刑或者被判处管制、拘役的，一般应当开除党籍。对于个别可以不开除党籍的，应当对照处分违纪党员批准权限的规定，报请再上一级党组织批准。 第三十五条　党员依法受到刑事责任追究的，党组织应当根据司法机关的生效判决、裁定、决定及其认定的事实、性质和情节，依照本条例规定给予党纪处分，是公职人员的由监察机关给予相应政务处分或者由任免机关（单位）给予相应处分。 党员依法受到政务处分、任免机关（单位）给予的处分、行政处罚，应当追究党纪责任的，党组织可以根据生效的处分、行政处罚决定认定的事实、性质和情节，经核实后依照规定给予相应党纪处分或者组织处理。其中，党员依法受到撤职以上处分的，应当依照本条例规定给予撤销党内职务以上处分。 党员违反国家法律法规、企事业单位或者其他社会组织的规章制度受到其他处分，应当追究党纪责任的，党组织在对有关方面认定的事实、性质和情节进行核实后，依照规定给予相应党纪处分或者组织处理。 党组织作出党纪处分或者组织处理决定后，监察机关、司法机关、行政机关等依法改变原生效判决、裁定、决定等，对原党纪处分或者组织处理决定产生影响的，党组织应当根据改变后的生效判决、裁定、决定等重新作出相应处理。 第五章　其他规定 第三十六条　预备党员违犯党纪，情节较轻，可以保留预备党员资格的，党组织应当对其批评教育或者延长预备期；情节较重的，应当取消其预备党员资格。 第三十七条　对违纪后下落不明的党员，应当区别情况作出处理： （一）对有严重违纪行为，应当给予开除党籍处分的，党组织应当作出决定，开除其党籍； （二）除前项规定的情况外，下落不明时间超过六个月的，党组织应当按照党章规定对其予以除名。 第三十八条　违纪党员在党组织作出处分决定前死亡，或者在死亡之后发现其曾有严重违纪行为，对于应当给予开除党籍处分的，开除其党籍；对于应当给予留党察看以下处分的，作出违犯党纪的书面结论和相应处理。 第三十九条　违纪行为有关责任人员的区分： （一）直接责任者，是指在其职责范围内，不履行或者不正确履行自己的职责，对造成的损失或者后果起决定性作用的党员或者党员领导干部； （二）主要领导责任者，是指在其职责范围内，对主管的工作不履行或者不正确履行职责，对造成的损失或者后果负直接领导责任的党员领导干部； （三）重要领导责任者，是指在其职责范围内，对应管的工作或者参与决定的工作不履行或者不正确履行职责，对造成的损失或者后果负次要领导责任的党员领导干部。 本条例所称领导责任者，包括主要领导责任者和重要领导责任者。 第四十条　本条例所称主动交代，是指涉嫌违纪的党员在组织谈话函询、初步核实前向有关组织交代自己的问题，或者在谈话函询、初步核实和立案审查期间交代组织未掌握的问题。 第四十一条　担任职级、单独职务序列等级的党员干部违犯党纪受到处分，需要对其职级、单独职务序列等级进行调整的，参照本条例关于党外职务的规定执行。 第四十二条　计算经济损失应当计算立案时已经实际造成的全部财产损失，包括为挽回违纪行为所造成损失而支付的各种开支、费用。立案后至处理前持续发生的经济损失，应当一并计算在内。 第四十三条　对于违纪行为所获得的经济利益，应当收缴或者责令退赔。对于主动上交的违纪所得和经济损失赔偿，应当予以接收，并按照规定收缴或者返还有关单位、个人。 对于违纪行为所获得的职务、职级、职称、学历、学位、奖励、资格等其他利益，应当由承办案件的纪检机关或者由其上级纪检机关建议有关组织、部门、单位按照规定予以纠正。 对于依照本条例第三十七条、第三十八条规定处理的党员，经调查确属其实施违纪行为获得的利益，依照本条规定处理。 第四十四条　党纪处分决定作出后，应当在一个月内向受处分党员所在党的基层组织中的全体党员及其本人宣布，是领导班子成员的还应当向所在党组织领导班子宣布，并按照干部管理权限和组织关系将处分决定材料归入受处分者档案；对于受到撤销党内职务以上处分的，还应当在一个月内办理职务、工资、工作及其他有关待遇等相应变更手续；涉及撤销或者调整其党外职务的，应当建议党外组织及时撤销或者调整其党外职务。特殊情况下，经作出或者批准作出处分决定的组织批准，可以适当延长办理期限。办理期限最长不得超过六个月。 第四十五条　执行党纪处分决定的机关或者受处分党员所在单位，应当在六个月内将处分决定的执行情况向作出或者批准处分决定的机关报告。 党员对所受党纪处分不服的，可以依照党章及有关规定提出申诉。 第四十六条　党员因违犯党纪受到处分，影响期满后，党组织无需取消对其的处分。 第四十七条　本条例所称以上、以下，除有特别标明外均含本级、本数。 第四十八条　本条例总则适用于有党纪处分规定的其他党内法规，但是中共中央发布或者批准发布的其他党内法规有特别规定的除外。 第二编　分则 第六章　对违反政治纪律行为的处分 第四十九条　在重大原则问题上不同党中央保持一致且有实际言论、行为或者造成不良后果的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。 第五十条　通过网络、广播、电视、报刊、传单、书籍等，或者利用讲座、论坛、报告会、座谈会等方式，公开发表坚持资产阶级自由化立场、反对四项基本原则，反对党的改革开放决策的文章、演说、宣言、声明等的，给予开除党籍处分。 发布、播出、刊登、出版前款所列文章、演说、宣言、声明等或者为上述行为提供方便条件的，对直接责任者和领导责任者，给予严重警告或者撤销党内职务处分；情节严重的，给予留党察看或者开除党籍处分。 第五十一条　通过网络、广播、电视、报刊、传单、书籍等，或者利用讲座、论坛、报告会、座谈会等方式，有下列行为之一，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分： （一）公开发表违背四项基本原则，违背、歪曲党的改革开放决策，或者其他有严重政治问题的文章、演说、宣言、声明等； （二）妄议党中央大政方针，破坏党的集中统一； （三）丑化党和国家形象，或者诋毁、诬蔑党和国家领导人、英雄模范，或者歪曲党的历史、中华人民共和国历史、人民军队历史。 发布、播出、刊登、出版前款所列内容或者为上述行为提供方便条件的，对直接责任者和领导责任者，给予严重警告或者撤销党内职务处分；情节严重的，给予留党察看或者开除党籍处分。  第五十二条　制作、贩卖、传播第五十条、第五十一条所列内容之一的报刊、书籍、音像制品、电子读物，以及网络文本、图片、音频、视频资料等，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。 私自携带、寄递第五十条、第五十一条所列内容之一的报刊、书籍、音像制品、电子读物等入出境，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。 私自阅看、浏览、收听第五十条、第五十一条所列内容之一的报刊、书籍、音像制品、电子读物，以及网络文本、图片、音频、视频资料等，情节严重的，给予警告、严重警告或者撤销党内职务处分。 第五十三条　在党内组织秘密集团或者组织其他分裂党的活动的，给予开除党籍处分。 参加秘密集团或者参加其他分裂党的活动的，给予留党察看或者开除党籍处分。 第五十四条　在党内搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派、政治攀附、培植个人势力等非组织活动，或者通过搞利益交换、为自己营造声势等活动捞取政治资本的，给予严重警告或者撤销党内职务处分；导致本地区、本部门、本单位政治生态恶化的，给予留党察看或者开除党籍处分。 第五十五条　搞投机钻营，结交政治骗子或者被政治骗子利用的，给予严重警告或者撤销党内职务处分；情节严重的，给予留党察看或者开除党籍处分。 充当政治骗子的，给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。 第五十六条　党员领导干部在本人主政的地方或者分管的部门自行其是，搞山头主义，拒不执行党中央确定的大政方针，甚至背着党中央另搞一套的，给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。 贯彻党中央决策部署只表态不落实，或者落实党中央决策部署不坚决，打折扣、搞变通，在政治上造成不良影响或者严重后果的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。 不顾党和国家大局，搞部门或者地方保护主义的，依照前款规定处理。 第五十七条　党员领导干部政绩观错位，违背新发展理念、背离高质量发展要求，给党、国家和人民利益造成较大损失的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。 搞劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”的，从重或者加重处分。 第五十八条　对党不忠诚不老实，表里不一，阳奉阴违，欺上瞒下，搞两面派，做两面人，在政治上造成不良影响的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。 第五十九条　制造、散布、传播政治谣言，破坏党的团结统一的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。 政治品行恶劣，匿名诬告，有意陷害或者制造其他谣言，造成损害或者不良影响的，依照前款规定处理。 第六十条　擅自对应当由党中央决定的重大政策问题作出决定、对外发表主张的，对直接责任者和领导责任者，给予严重警告或者撤销党内职务处分；情节严重的，给予留党察看或者开除党籍处分。 第六十一条　不按照有关规定向组织请示、报告重大事项，对直接责任者和领导责任者，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。 第六十二条　干扰巡视巡察工作或者不落实巡视巡察整改要求，对直接责任者和领导责任者，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。 第六十三条　对抗组织审查，有下列行为之一的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分： （一）串供或者伪造、销毁、转移、隐匿证据； （二）阻止他人揭发检举、提供证据材料； （三）包庇同案人员； （四）向组织提供虚假情况，掩盖事实； （五）其他对抗组织审查行为。 第六十四条　组织、参加反对党的基本理论、基本路线、基本方略或者重大方针政策的集会、游行、示威等活动的，或者以组织讲座、论坛、报告会、座谈会等方式，反对党的基本理论、基本路线、基本方略或者重大方针政策，造成严重不良影响的，对策划者、组织者和骨干分子，给予开除党籍处分。 对其他参加人员或者以提供信息、资料、财物、场地等方式支持上述活动者，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。 对不明真相被裹挟参加，经批评教育后确有悔改表现的，可以免予处分或者不予处分。 未经组织批准参加其他集会、游行、示威等活动，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。 第六十五条　组织、参加旨在反对党的领导、反对社会主义制度或者敌视政府等组织的，对策划者、组织者和骨干分子，给予开除党籍处分。 对其他参加人员，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。 第六十六条　组织、参加会道门或者邪教组织的，对策划者、组织者和骨干分子，给予开除党籍处分。 对其他参加人员，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。 对不明真相的参加人员，经批评教育后确有悔改表现的，可以免予处分或者不予处分。 第六十七条　从事、参与挑拨破坏民族关系制造事端或者参加民族分裂活动的，对策划者、组织者和骨干分子，给予开除党籍处分。 对其他参加人员，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。 对不明真相被裹挟参加，经批评教育后确有悔改表现的，可以免予处分或者不予处分。 有其他违反党和国家民族政策的行为，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。 第六十八条　组织、利用宗教活动反对党的理论、路线、方针、政策和决议，破坏民族团结的，对策划者、组织者和骨干分子，给予开除党籍处分。 对其他参加人员，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。 对不明真相被裹挟参加，经批评教育后确有悔改表现的，可以免予处分或者不予处分。 有其他违反党和国家宗教政策的行为，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。 第六十九条　对信仰宗教的党员，应当加强思想教育，要求其限期改正；经党组织帮助教育仍没有转变的，应当劝其退党；劝而不退的，予以除名；参与利用宗教搞煽动活动的，给予开除党籍处分。 第七十条　组织迷信活动的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。 参加迷信活动或者个人搞迷信活动，造成不良影响的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。 对不明真相的参加人员，经批评教育后确有悔改表现的，可以免予处分或者不予处分。 第七十一条　组织、利用宗族势力对抗党和政府，妨碍党和国家的方针政策以及决策部署的实施，或者破坏党的基层组织建设的，对策划者、组织者和骨干分子，给予开除党籍处分。 对其他参加人员，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。 对不明真相被裹挟参加，经批评教育后确有悔改表现的，可以免予处分或者不予处分。 第七十二条　在国（境）外、外国驻华使（领）馆申请政治避难，或者违纪后逃往国（境）外、外国驻华使（领）馆的，给予开除党籍处分。 在国（境）外公开发表反对党和政府的文章、演说、宣言、声明等的，依照前款规定处理。 故意为上述行为提供方便条件的，给予留党察看或者开除党籍处分。 第七十三条　在涉外活动中，其言行在政治上造成恶劣影响，损害党和国家尊严、利益的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。 第七十四条　不履行全面从严治党主体责任、监督责任或者履行全面从严治党主体责任、监督责任不力，给党组织造成严重损害或者严重不良影响的，对直接责任者和领导责任者，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。 第七十五条　党员领导干部对违反政治纪律和政治规矩等错误思想和行为不报告、不抵制、不斗争，放任不管，搞无原则一团和气，造成不良影响的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。 第七十六条　违反党的优良传统和工作惯例等党的规矩，在政治上造成不良影响或者严重后果的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。 第七章　对违反组织纪律行为的处分 第七十七条　违反民主集中制原则，有下列行为之一的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分： （一）拒不执行或者擅自改变党组织作出的重大决定； （二）违反议事规则，个人或者少数人决定重大问题； （三）故意规避集体决策，决定重大事项、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用； （四）借集体决策名义集体违规。 第七十八条　下级党组织拒不执行或者擅自改变上级党组织决定的，对直接责任者和领导责任者，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。 第七十九条　拒不执行党组织的分配、调动、交流等决定的，给予警告、严重警告或者撤销党内职务处分。 在特殊时期或者紧急状况下，拒不执行党组织上述决定的，给予留党察看或者开除党籍处分。 第八十条　在党组织纪律审查中，依法依规负有作证义务的党员拒绝作证或者故意提供虚假情况，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。 第八十一条　有下列行为之一，情节较重的，给予警告或者严重警告处分： （一）违反个人有关事项报告规定，隐瞒不报； （二）在组织进行谈话函询时，不如实向组织说明问题； （三）不按要求报告或者不如实报告个人去向； （四）不如实填报个人档案资料。 有前款第二项规定的行为，同时向组织提供虚假情况、掩盖事实的，依照本条例第六十三条规定处理。 篡改、伪造个人档案资料的，给予严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。 隐瞒入党前严重错误的，一般应当予以除名；对入党多年且一贯表现好，或者在工作中作出突出贡献的，给予严重警告、撤销党内职务或者留党察看处分。 第八十二条　党员领导干部违反有关规定组织、参加自发成立的老乡会、校友会、战友会等，情节严重的，给予警告、严重警告或者撤销党内职务处分。 第八十三条　有下列行为之一的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分： （一）在民主推荐、民主测评、组织考察和党内选举中搞拉票、助选等非组织活动； （二）在法律规定的投票、选举活动中违背组织原则搞非组织活动，组织、怂恿、诱使他人投票、表决； （三）在选举中进行其他违反党章、其他党内法规和有关章程活动。 搞有组织的拉票贿选，或者用公款拉票贿选的，从重或者加重处分。 第八十四条　在干部选拔任用工作中，有任人唯亲、排斥异己、封官许愿、说情干预、跑官要官、突击提拔或者调整干部等违反干部选拔任用规定行为，对直接责任者和领导责任者，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。 用人失察失误造成严重后果的，对直接责任者和领导责任者，依照前款规定处理。 第八十五条　在推进领导干部能上能下工作中，搞好人主义，有下列行为之一，对直接责任者和领导责任者，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分： （一）以党纪政务等处分规避组织调整； （二）以组织调整代替党纪政务等处分； （三）其他避重就轻作出处理行为。 第八十六条　在干部、职工的录用、考核、职务职级晋升、职称评聘、荣誉表彰，授予学术称号和征兵、安置退役军人等工作中，隐瞒、歪曲事实真相，或者利用职权或者职务上的影响违反有关规定为本人或者其他人谋取利益的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。 弄虚作假，骗取职务、职级、职称、待遇、资格、学历、学位、荣誉、称号或者其他利益的，依照前款规定处理。 第八十七条　侵犯党员的表决权、选举权和被选举权，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分。 以强迫、威胁、欺骗、拉拢等手段，妨害党员自主行使表决权、选举权和被选举权的，给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。 第八十八条　有下列行为之一的，对直接责任者和领导责任者，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分： （一）对批评、检举、控告进行阻挠、压制，或者将批评、检举、控告材料私自扣压、销毁，或者故意将其泄露给他人； （二）对党员的申辩、辩护、作证等进行压制，造成不良后果； （三）压制党员申诉，造成不良后果，或者不按照有关规定处理党员申诉； （四）其他侵犯党员权利行为，造成不良后果。 对批评人、检举人、控告人、证人及其他人员打击报复的，从重或者加重处分。 第八十九条　违反党章和其他党内法规的规定，采取弄虚作假或者其他手段把不符合党员条件的人发展为党员，或者为非党员出具党员身份证明的，对直接责任者和领导责任者，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分。 违反有关规定程序发展党员的，对直接责任者和领导责任者，依照前款规定处理。 第九十条　违反有关规定取得外国国籍或者获取国（境）外永久居留资格、长期居留许可的，给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。 第九十一条　违反有关规定办理因私出国（境）证件、前往港澳通行证，或者未经批准出入国（边）境，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。 虽经批准因私出国（境）但存在擅自变更路线、无正当理由超期未归等超出批准范围出国（境）行为，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分。 第九十二条　驻外机构或者临时出国（境）团（组）中的党员擅自脱离组织，或者从事外事、机要、军事等工作的党员违反有关规定同国（境）外机构、人员联系和交往的，给予警告、严重警告或者撤销党内职务处分。 第九十三条　驻外机构或者临时出国（境）团（组）中的党员，脱离组织出走时间不满六个月又自动回归的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；脱离组织出走时间超过六个月的，按照自行脱党处理，党内予以除名。 故意为他人脱离组织出走提供方便条件的，给予警告、严重警告或者撤销党内职务处分。 第八章　对违反廉洁纪律行为的处分 第九十四条　党员干部必须正确行使人民赋予的权力，清正廉洁，反对特权思想和特权现象，反对任何滥用职权、谋求私利的行为。 利用职权或者职务上的影响为他人谋取利益，本人的配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人收受对方财物，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。 第九十五条　相互利用职权或者职务上的影响为对方及其配偶、子女及其配偶等亲属、身边工作人员和其他特定关系人谋取利益搞权权交易的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。 第九十六条　纵容、默许配偶、子女及其配偶等亲属、身边工作人员和其他特定关系人利用党员干部本人职权或者职务上的影响谋取私利，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。 党员干部的配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人不实际工作而获取薪酬或者虽实际工作但领取明显超出同职级标准薪酬，党员干部知情未予纠正的，依照前款规定处理。 第九十七条　收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡（券）和有价证券、股权、其他金融产品等财物，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。 收受其他明显超出正常礼尚往来的财物的，依照前款规定处理。 第九十八条　向从事公务的人员及其配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人赠送明显超出正常礼尚往来的礼品、礼金、消费卡（券）和有价证券、股权、其他金融产品等财物，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。 以讲课费、课题费、咨询费等名义变相送礼的，依照前款规定处理。 第九十九条　借用管理和服务对象的钱款、住房、车辆等，可能影响公正执行公务，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。 通过民间借贷等金融活动获取大额回报，可能影响公正执行公务的，依照前款规定处理。 第一百条　利用职权或者职务上的影响操办婚丧喜庆事宜，造成不良影响的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分；借机敛财或者有其他侵犯国家、集体和人民利益行为的，从重或者加重处分，直至开除党籍。 第一百零一条　接受、提供可能影响公正执行公务的宴请或者旅游、健身、娱乐等活动安排，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。 第一百零二条　违反有关规定取得、持有、实际使用运动健身卡、会所和俱乐部会员卡、高尔夫球卡等各种消费卡（券），或者违反有关规定出入私人会所，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。 第一百零三条　违反有关规定从事营利活动，有下列行为之一，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分： （一）经商办企业； （二）拥有非上市公司（企业）的股份或者证券； （三）买卖股票或者进行其他证券投资； （四）从事有偿中介活动； （五）在国（境）外注册公司或者投资入股； （六）其他违反有关规定从事营利活动的行为。 利用参与企业重组改制、定向增发、兼并投资、土地使用权出让等工作中掌握的信息买卖股票，利用职权或者职务上的影响通过购买信托产品、基金等方式非正常获利的，依照前款规定处理。 违反有关规定在经济组织、社会组织等单位中兼职，或者经批准兼职但获取薪酬、奖金、津贴等额外利益的，依照第一款规定处理。 第一百零四条　利用职权或者职务上的影响，为配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人在审批监管、资源开发、金融信贷、大宗采购、土地使用权出让、房地产开发、工程招投标以及公共财政收支等方面谋取利益，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。 利用职权或者职务上的影响，为配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人吸收存款、推销金融产品、经营名贵特产类特殊资源等提供帮助谋取利益的，依照前款规定处理。 第一百零五条　离职或者退（离）休后违反有关规定接受原任职务管辖的地区和业务范围内或者与原工作业务直接相关的企业和中介机构等单位的聘用，或者个人从事与原任职务管辖业务或者与原工作业务直接相关的营利活动，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务处分；情节严重的，给予留党察看处分。 党员领导干部离职或者退（离）休后违反有关规定担任上市公司、基金管理公司独立董事、独立监事等职务，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务处分；情节严重的，给予留党察看处分。 第一百零六条　离职或者退（离）休后利用原职权或者职务上的影响，为配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人从事经营活动谋取利益，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。 离职或者退（离）休后利用原职权或者职务上的影响为他人谋取利益，本人的配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人收受对方财物，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。 第一百零七条　党员领导干部的配偶、子女及其配偶，违反有关规定在该党员领导干部管辖的地区和业务范围内从事可能影响其公正执行公务的经营活动，或者有其他违反经商办企业禁业规定行为的，该党员领导干部应当按照规定予以纠正；拒不纠正的，其本人应当辞去现任职务或者由组织予以调整职务；不辞去现任职务或者不服从组织调整职务的，给予撤销党内职务处分。 第一百零八条　党和国家机关违反有关规定经商办企业的，对直接责任者和领导责任者，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分。 第一百零九条　党员领导干部违反工作、生活保障制度，在交通、医疗、警卫等方面为本人、配偶、子女及其配偶等亲属、身边工作人员和其他特定关系人谋求特殊待遇，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。 第一百一十条　在分配、购买住房中侵犯国家、集体利益，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。 第一百一十一条　利用职权或者职务上的影响，侵占非本人经管的公私财物，或者以象征性地支付钱款等方式侵占公私财物，或者无偿、象征性地支付报酬接受服务、使用劳务，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。 利用职权或者职务上的影响，将应当由本人、配偶、子女及其配偶等亲属、身边工作人员和其他特定关系人个人支付的费用，由下属单位、其他单位或者他人支付、报销的，依照前款规定处理。 第一百一十二条　利用职权或者职务上的影响，违反有关规定占用公物归个人使用，时间超过六个月，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分。 占用公物进行营利活动的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。 将公物借给他人进行营利活动的，依照前款规定处理。 第一百一十三条　违反有关规定组织、参加用公款支付的宴请、娱乐、健身活动，或者用公款购买赠送或者发放礼品、消费卡（券）等，对直接责任者和领导责任者，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。 第一百一十四条　违反有关规定自定薪酬或者滥发津贴、补贴、奖金、福利等，对直接责任者和领导责任者，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。 第一百一十五条　有下列行为之一，对直接责任者和领导责任者，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分： （一）公款旅游或者以学习培训、考察调研、职工疗养等为名变相公款旅游； （二）改变公务行程，借机旅游； （三）参加所管理企业、下属单位组织的考察活动，借机旅游。 以考察、学习、培训、研讨、招商、参展等名义变相用公款出国（境）旅游的，对直接责任者和领导责任者，依照前款规定处理。 第一百一十六条　违反接待管理规定，超标准、超范围接待或者借机大吃大喝，对直接责任者和领导责任者，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分。 第一百一十七条　违反有关规定配备、购买、更换、装饰、使用公务交通工具或者有其他违反公务交通工具管理规定的行为，对直接责任者和领导责任者，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。 第一百一十八条　违反会议活动管理规定，有下列行为之一，对直接责任者和领导责任者，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分： （一）到禁止召开会议的风景名胜区开会； （二）决定或者批准举办各类节会、庆典活动； （三）其他违反会议活动管理规定行为。 擅自举办评比达标表彰、创建示范活动或者借评比达标表彰、创建示范活动收取费用的，对直接责任者和领导责任者，依照前款规定处理。 第一百一十九条　违反办公用房管理等规定，有下列行为之一，对直接责任者和领导责任者，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分： （一）决定或者批准兴建、装修办公楼、培训中心等楼堂馆所； （二）超标准配备、使用办公用房； （三）未经批准租用、借用办公用房； （四）用公款包租、占用客房或者其他场所供个人使用； （五）其他违反办公用房管理等规定行为。 第一百二十条　搞权色交易或者给予财物搞钱色交易的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。 第一百二十一条　有其他违反廉洁纪律规定行为的，应当视具体情节给予警告直至开除党籍处分。 第九章　对违反群众纪律行为的处分 第一百二十二条　有下列行为之一，对直接责任者和领导责任者，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分： （一）超标准、超范围向群众筹资筹劳、摊派费用，加重群众负担； （二）违反有关规定扣留、收缴群众款物或者处罚群众； （三）克扣群众财物，或者违反有关规定拖欠群众钱款； （四）在管理、服务活动中违反有关规定收取费用； （五）在办理涉及群众事务时刁难群众、吃拿卡要； （六）其他侵害群众利益行为。 在乡村振兴领域有上述行为的，从重或者加重处分。 第一百二十三条　干涉生产经营自主权，致使群众财产遭受较大损失的，对直接责任者和领导责任者，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。 第一百二十四条　在社会保障、社会救助、政策扶持、救灾救济款物分配等事项中优亲厚友、明显有失公平的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。 第一百二十五条　利用宗族或者黑恶势力等欺压群众，或者纵容涉黑涉恶活动、为黑恶势力充当“保护伞”的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。 第一百二十六条　有下列行为之一，对直接责任者和领导责任者，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分： （一）对涉及群众生产、生活等切身利益的问题依照政策或者有关规定能解决而不及时解决，庸懒无为、效率低下，造成不良影响； （二）对符合政策的群众诉求消极应付、推诿扯皮，损害党群、干群关系； （三）对待群众态度恶劣、简单粗暴，造成不良影响； （四）弄虚作假，欺上瞒下，损害群众利益； （五）其他不作为、乱作为、慢作为、假作为等损害群众利益行为。 第一百二十七条　遇到国家财产和群众生命财产受到严重威胁时，能救而不救，情节较重的，给予警告、严重警告或者撤销党内职务处分；情节严重的，给予留党察看或者开除党籍处分。 第一百二十八条　不按照规定公开党务、政务、厂务、村（居）务等，侵犯群众知情权，对直接责任者和领导责任者，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。 第一百二十九条　有其他违反群众纪律规定行为的，应当视具体情节给予警告直至开除党籍处分。 第十章　对违反工作纪律行为的处分 第一百三十条　工作中不负责任或者疏于管理，贯彻执行、检查督促落实上级决策部署不力，给党、国家和人民利益以及公共财产造成较大损失的，对直接责任者和领导责任者，给予警告或者严重警告处分；造成重大损失的，给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。 党员领导干部对于到任前已经存在且属于其职责范围内的问题，消极回避、推卸责任，造成严重损害或者严重不良影响的，依照前款规定处理。 第一百三十一条　工作中不敢斗争、不愿担当，面对重大矛盾冲突、危机困难临阵退缩，造成不良影响或者严重后果的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。 第一百三十二条　有下列行为之一，造成严重损害或者严重不良影响的，对直接责任者和领导责任者，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分： （一）热衷于搞舆论造势、浮在表面； （二）单纯以会议贯彻会议、以文件落实文件，在实际工作中不见诸行动； （三）脱离实际，不作深入调查研究，搞随意决策、机械执行； （四）违反精文减会有关规定搞文山会海； （五）在督查检查考核等工作中搞层层加码、过度留痕，增加基层工作负担； （六）工作中其他形式主义、官僚主义行为。 第一百三十三条　在公务活动用餐、单位食堂用餐管理工作中不履行或者不正确履行宣传教育、监督管理职责，导致餐饮浪费，造成严重不良影响的，对直接责任者和领导责任者，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分。 第一百三十四条　在机构编制工作中，有下列行为之一，造成不良影响或者严重后果的，对直接责任者和领导责任者，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分： （一）擅自超出“三定”规定范围调整职责、设置机构、核定领导职数和配备人员； （二）违规干预地方机构设置； （三）其他违反机构编制管理规定行为。 第一百三十五条　在信访工作中，有下列行为之一，造成不良影响或者严重后果的，对直接责任者和领导责任者，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分： （一）不按照规定受理、办理信访事项； （二）对规模性集体访等处置不力，导致事态扩大； （三）对党委和政府信访部门提出的改进工作、完善政策等建议重视不够、落实不力，导致问题长期得不到解决； （四）其他不履行或者不正确履行信访工作职责行为。 不履行或者不正确履行职责，导致信访事项发生，造成不良影响或者严重后果的，对直接责任者和领导责任者，依照前款规定处理。 第一百三十六条　党组织有下列行为之一，对直接责任者和领导责任者，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分： （一）党员被立案审查期间，擅自批准其出差、出国（境）、辞职，或者对其交流、提拔职务、晋升职级、进一步使用、奖励，或者办理退休手续； （二）党员被依法追究刑事责任后，不按照规定给予党纪处分，或者对党员违反国家法律法规的行为，应当给予党纪处分而不处分； （三）党纪处分决定或者申诉复查决定作出后，不按照规定落实决定中关于被处分人党籍、职务、职级、待遇等事项； （四）党员受到党纪处分后，不按照干部管理权限和组织关系对受处分党员开展日常教育、管理和监督工作。 第一百三十七条　滥用问责，或者在问责工作中严重不负责任，造成不良影响的，对直接责任者和领导责任者，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分。 第一百三十八条　因工作不负责任致使所管理的人员叛逃的，对直接责任者和领导责任者，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分。 因工作不负责任致使所管理的人员出逃、出走，对直接责任者和领导责任者，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分。 第一百三十九条　进行统计造假，对直接责任者和领导责任者，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。 对统计造假失察，造成严重后果的，对直接责任者和领导责任者，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。 第一百四十条　在上级检查、视察工作或者向上级汇报、报告工作时对应当报告的事项不报告或者不如实报告，造成严重损害或者严重不良影响的，对直接责任者和领导责任者，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。 在上级检查、视察工作或者向上级汇报、报告工作时纵容、唆使、暗示、强迫下级说假话、报假情的，从重或者加重处分。 第一百四十一条　违反有关规定干预和插手市场经济活动，有下列行为之一，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分： （一）干预和插手建设工程项目承发包、土地使用权出让、政府采购、房地产开发与经营、矿产资源开发利用、中介机构服务等活动； （二）干预和插手国有企业重组改制、兼并、破产、产权交易、清产核资、资产评估、资产转让、重大项目投资以及其他重大经营活动等事项； （三）干预和插手批办各类行政许可和资金借贷等事项； （四）干预和插手经济纠纷； （五）干预和插手集体资金、资产和资源的使用、分配、承包、租赁等事项。 第一百四十二条　违反有关规定干预和插手司法活动、执纪执法活动，向有关地方或者部门打听案情、打招呼、说情，或者以其他方式对司法活动、执纪执法活动施加影响，情节较轻的，给予严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。 违反有关规定干预和插手公共财政资金分配、项目立项评审、功勋荣誉表彰奖励等活动，造成重大损失或者不良影响的，依照前款规定处理。 第一百四十三条　按照有关规定对干预和插手行为负有报告和登记义务的受请托人，不按照规定报告或者登记，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分。 第一百四十四条　泄露、扩散或者打探、窃取党组织关于干部选拔任用、纪律审查、巡视巡察等尚未公开事项或者其他应当保密的内容的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。 私自留存涉及党组织关于干部选拔任用、纪律审查、巡视巡察等方面资料，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分。 第一百四十五条　在考试、录取工作中，有泄露试题、考场舞弊、涂改考卷、违规录取等违反有关规定行为的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。 第一百四十六条　以不正当方式谋求本人或者其他人用公款出国（境），情节较轻的，给予警告处分；情节较重的，给予严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分。 第一百四十七条　临时出国（境）团（组）或者人员中的党员，擅自延长在国（境）外期限，或者擅自变更路线的，对直接责任者和领导责任者，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分。 第一百四十八条　驻外机构或者临时出国（境）团（组）中的党员，触犯驻在国家、地区的法律、法令或者不尊重驻在国家、地区的宗教习俗，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。 第一百四十九条　在党的纪律检查、组织、宣传、统一战线工作以及机关工作等其他工作中，不履行或者不正确履行职责，造成损失或者不良影响的，应当视具体情节给予警告直至开除党籍处分。 第十一章　对违反生活纪律行为的处分 第一百五十条　生活奢靡、铺张浪费、贪图享乐、追求低级趣味，造成不良影响的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分。 第一百五十一条　与他人发生不正当性关系，造成不良影响的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。 利用职权、教养关系、从属关系或者其他相类似关系与他人发生性关系的，从重处分。 第一百五十二条　党员领导干部不重视家风建设，对配偶、子女及其配偶失管失教，造成不良影响或者严重后果的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分。 第一百五十三条　违背社会公序良俗，在公共场所、网络空间有不当言行，造成不良影响的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。 第一百五十四条　有其他严重违反社会公德、家庭美德行为的，应当视具体情节给予警告直至开除党籍处分。 第三编　附则 第一百五十五条　各省、自治区、直辖市党委可以根据本条例，结合各自工作的实际情况，制定单项实施规定。 第一百五十六条　中央军事委员会可以根据本条例，结合中国人民解放军和中国人民武装警察部队的实际情况，制定补充规定或者单项规定。 第一百五十七条　本条例由中央纪委负责解释。 第一百五十八条　本条例自2024年1月1日起施行。 本条例施行前，已结案的案件如需进行复查复议，适用当时的规定或者政策。尚未结案的案件，如果行为发生时的规定或者政策不认为是违纪，而本条例认为是违纪的，依照当时的规定或者政策处理；如果行为发生时的规定或者政策认为是违纪的，依照当时的规定或者政策处理，但是如果本条例不认为是违纪或者处理较轻的，依照本条例规定处理。

    你真的知道自己一天浪费了多少有用的时间吗？     不知道大家有没有听过这样一个故事，就是在一个课堂之上，老师问课堂之下学生一个问题。     烧开水需要用5分钟，洗脸刷牙需要10分钟，穿衣服需要3分钟，吃完饭需要10分钟，问同学们从起床以后最快用多长能够出门！     有人说需要28分钟，有人说需要23分钟，为什么会有两种不一样的答案呢！    其实这就是所谓的时间管理，能够合理地运用时间的一种管理哲学！     在职场里面也是这样，很多人做事喜欢拖拉，从来不善于利用好自己的时间，结果事情做得不好还推脱别人。 在职场当中我们该如何合理地运用自己的时间去做好更多的事呢！ 一、做好每天的工作计划     为什么要做计划呢，做计划是能够更好地管理自己的工作安排。就像上面问需要多少时间能够完成一样，做好计划就能把工作安排得更加合理。     在时间管理一书当中有这么一个方法就是把每天要做的事分为四个阶段，一个是重要且紧急一个是重要不紧急，一个是不紧急但是很重要最后一个是既不紧急也不重要。所以要想把时间管理学好，一定要首先学会如何做好计划。 二、不浪费时间做无意义的事     很多人做事喜欢分心，做这件事做着做着就分心去了。比如手机，电子产品。如果要想一直专注地做好某件事一定要排除外界干扰。这样完成的效率就会更高。 三、不要拖拖拉拉     最后就是，如果做事的话千万不要拖拖拉拉，养成这个坏毛病。要知道，毁掉一个人的方法有很多种，让他开始变得懒惰的时候就意味着这个人在走下坡路了。所以这个时候就要注意了，每当自己有那种念头的时候，要能够及时。     好的习惯我们要学习，坏的习惯要能够积极改善，这就是最好的时间管理。如果职场里面有同事是这样的送，一定要能够正确地引导他们走正确的，时间管理说难也不难，说容易也不容易，最关键的还是能够坚持下去，总有一天会成功的。

    不管什么工作，什么岗位，都会面临工作交接。有时候是我们把工作交出去，有时候是我们接手别人的工作。如何正确交接工作，才能避免一些不必要的麻烦呢？ 工作交接的内容     ·工作文件：包括内部制度、培训材料、操作手册、各类相关材料等。     ·工作资料：工作记录资料，如电子版的工作日志、记事本等。     ·岗位任务：岗位涉及工作流程、关键控制点和注意事项等。     ·当前工作：了解当前的进展程度很重要，及时做好工作衔接，避免脱节，延误。     ·客户资料：上级单位、下级单位以及相关部门的联系方式；企业主要包括客户、供应商、对外联系的部门及人员情况等。     ·实物移交：如台式电脑、手提电脑、打印机、传真机等。     ·财务移交：经手的各类涉及资金的项目、业务、个人借款等。 交接工作注重细节     ·实物：一定确保数量和质量无误后，直接交给接手人或相关部门。     ·电子版和纸质版文件：形成目录形式，确保账物相符后拷贝和移交给指定的人员。     ·岗位任务：工作流程、业务操作方法等，可对接手人进行示范操作，辅导和纠正偏差，确保能独立操作为止。     ·一定要多问几个“为什么”，多交流及反复确认。     ·交接同时一定要有监交人，确保交接无误。     ·涉及保密工作，一定要防止信息外泄。      温馨提示     ·在工作交接过程中，如出现部分文件、资料、图书、证照等遗失或固定资产损坏时，应及时查清原因，分清责任，该赔偿要赔偿。     ·工作交接是人事部门日常一项频率较高的常规工作，是风险防范的重要环节，要确保工作交接流程化、标准化和规范化。     ·工作责任心是关键，不管是移交人、接手人或是监交人，都要为同事、为部门和单位着想，认真做好工作交接，不能马虎随意。

    你知道职场生存法则有什么吗？在职场之中，要是不懂的生存法则你就有可能被淘汰掉，想要获得更高的职位，生存法则少不了， 下面是小编精心准备的职场生存法则有什么， 希望能够对大家有所帮助。 　　职场生存法则有什么1 　　察言观色 　　在职场中，想要顺利地待下去，必须要学会察言观色，学会做人。 　　低调行事 　　做人不能过于高调，这样遭人嫉妒，同时也招仇恨，会让许多同事不喜欢。 　　重视人脉 　　巧妙地处理好与同事之间的关系，与他们交好，有助于自己在职场中顺风顺水。 　　忌欺善怕恶 　　不要以为自己高人一等就看不起他人，甚至欺负他人，这样的心理不适合在职场中久待。 　　以礼待人 　　你怎样待人，别人必然怎样待你。在职场，礼貌是一个很重要的东西，欢喜到自己的前途，关系到自己的名声。 　　善于与人打交道 　　职场中，避免不了要与人交流沟通，因此，交际很重要，学会与人打交道，处理好自己的人际关系。 　　职场生存法则有什么2 　　1、管住你的嘴 　　职场不像学生时代，还是那么单纯美好。有时候可能你的一句话，让同事或是领导心生怨恨。所以，管住你的嘴，与你无关的事情少去评价，少去八卦，安安静静做好自己的工作。 　　2、管住你的情绪 　　在职场中，稳定情绪很重要，如果你无法稳定情绪，那我建议你干脆直接请假休息。带着情绪工作不但效率低下，也给你的犯错带来了机会。 　　3、管住你的懒惰 　　很多人会在工作中时不时的会选择偷懒，因为他们觉得这样是理所当然的。如果你有这样的.想法，那你就错了。你只不过是在给自己的懒惰找了理由，好让自己更加心安理得罢了。 　　4、管住你的好奇心 　　该问的问题问，不该问的问题就不要去问。因为即使你问了也不一定有答案，那为何不乖乖收起自己的好奇心，好好做事呢? 　　5、管住你的贪婪 　　职场中，有些人特别爱贪小便宜，下班的时候总爱顺走一些公司内部的物资材料等等，而后如果被公司发现了，这些人也就背上损害公司利益，遭到辞退的下场。

全球最年轻亿万富豪宝座的Facebook创始人马克·扎克伯格，为了提升员工的工作效率，亲自做了这26张PPT。 本文分享了来自Facebook内部的26张PPT，希望能让你快速提升工作状态！ 1、时间常有，时间在于优先。 2、时间总会有的：每天只计划 4～5 小时真正的工作。 3、当你在状态时，就多干点； 不然就好好休息：有时候会连着几天不是工作状态，有时在工作状态时却又能天天忙活 12 小时，这都很正常的。 4、重视你的时间，并使其值得重视：你的时间值 1000 美元/小时，你得动起来。 5、不要多任务，这只会消耗注意力；保持专注，一心一用。 6、养成工作习惯，并持之以恒，你的身体会适应的。 7、在有限的时间内，我们总是非常专注并且有效率。 8、进入工作状态的最佳方式就是工作，从小任务开始做起，让工作运转起来。 9、迭代工作，期待完美收工会令人窒息：“做完事情，要胜于完美收工”  Facebook 办公室墙壁上贴的箴言。动手做，胜过任何完美的想象。 10、工作时间越长，并不等于效率越高。 11、按重要性工作，提高效率。 12、有会议就尽早安排，用于准备会议的时间往往都浪费掉了。 13、把会议和沟通 (邮件或电话) 结合， 创造不间断工作时间：一个小会，也会毁了一个下午， 因为它会把下午撕成两个较小的时间段，以至于啥也干不成。 PS：当看到一个程序员冥思苦想时，不要过去打扰，甚至一句问候都是多余的。 14、一整天保持相同的工作环境。在项目/客户之间切换，会效率低。 15、工作—放松—工作=高效(番茄工作法) 番茄工作法是弗朗西斯科·西里洛于1992年创立的一种相对于GTD更微观的时间管理方法。 使用番茄工作法，选择一个待完成的任务，将番茄时间设为25分钟， 专注工作，中途不允许做任何与该任务无关的事，直到番茄时钟响起， 然后在纸上画一个X短暂休息一下（5分钟就行），每4个番茄时段多休息一会儿。 16、把不切实际的任务分割成合理的小任务，只要每天都完成小任务，你就会越来越接近那个大目标了。 17、从来没有两个任务会有相同的优先级，总会有个更重要，仔细考虑待办事情列表。 18、必须清楚白天必须完成的那件事，是什么。 “Only ever work on the thing that will have the biggest impact”  只去做那件有着最大影响的事情。—— Jason Cohen 19、把任务按时间分段，就能感觉它快被搞定了。 20、授权并擅用他人的力量。 —君子善假于物(人)也，如果某件事其他人也可以做到八成，那就给他做！ 21、把昨天翻过去，只考虑今天和明天。 昨天的全垒打赢不了今天的比赛。—好汉不提当年勇。 22、给所有事情都设定一个期限。 不要让工作无期限地进行下去。 23、针对时间紧或有压力的任务，设置结束时间，万事皆可终结 24、多记，多做笔记 25、进入高效状态后，记下任何分散你注意力的东西比如Google搜索词、灵光乍现的想法、新点子等等。 如果你把它们记下来，它就不会再蹦来蹦去了。 26、休息，休息一下～

    你有没有面试碰壁的经历？有没有因为第二天就要面试，前一晚狂翻衣柜依然不知道穿什么的时候？有没有因为穿搭不对被否的经历？（当时心里真的是一万只草泥马狂奔有木有？） 面试应该穿什么衣服好？     面试时，第一印象很重要!千万不可小视着装的影响。求职面试时，HR只需要花7秒钟的时间，便可决定对你的第一印象，因此在这7秒钟的时间内，除了敲门、打招呼、坐姿外，最重要的就是你面试时的穿着了！ 很多人会在接到“面试通知”的第一反应是西装革履去“赴约”，却意外失手，早早被请出office。 为什么不必穿正装？     面试着装最根本的诉求该归结于“得体”二字，过于正式的配搭反而会略显做作滑稽。除非个别企业有着严格的着装需求，否则面试官见到一身西装革履的人，也是会有不小的压力（排除日企，他们真的好喜欢整齐划一的正装）。所以，别那么着急跟父母要钱买套一生只穿一次的“面试西装”。     不休闲也不正式的穿搭方式或许才最保险，这种被业界誉为最得体的一种穿搭风格：Business casual (商务休闲) ，也被称为 smart casual，这也是正装西装搭配分支出来的一种美式休闲穿搭，主要以正装和休闲的风格混搭在一起，不过搭配出来的感觉既不会过于正式也不会过于休闲。 下面是为大家整理的几种比较符合 Smart Casual 的搭配 Tips： 对牛仔裤say yes！     在正装中加入牛仔元素可能是最简单有效的搭配方式，会让你看起来既正式体面又轻松自信。 PS：但也不是对牛仔 all say yes，深蓝色或者黑色比较好，不要选破洞或者毛边...     当然如果你面试的是比较时尚或开放的公司，可以试试这两年非常流行的阔腿裤+高跟鞋。     至于 Leggings 就算了吧，你难道是面试结束打算约HR一起健身吗？ 穿皮鞋不好把握，不妨试试“小白鞋”     好吧，这点上更多出错的是男生。买了一双洗剪吹的尖头皮鞋去面试，初来乍到最好不要选择漆皮质地的鞋子，过于招摇也容易穿出廉价感。     鞋子不要选择设计夸张的款式，这两年比较火的拖鞋更是 NO！NO！NO！     女性的高跟鞋跟高3-5厘米，最高不要超过8厘米，（法国女人教我的另一招就是，随身带布袋子放高跟鞋。相信我，没人能穿恨天高开心一天的，面试或者进公司前穿上就可以了）     小伙伴们，醒醒吧，偶尔打破规则，搭配小白鞋的 young look 又何尝不可呢？     当然，鞋子和袜子的搭配仍然不可掉以轻心。运用亮色提升气色同时也可以让你看上去更自信。     用严肃的西装外套中和鞋身的休闲，平添几分亲切的味道。但是选择了牛仔裤的童鞋就不要再选休闲鞋了...你真的不是来 freestyle 的。 “大学生形象”没关系     这一套搭配是认为，最有广泛适应性的，毕竟HR也没有指望大家精装闪闪。简单而不做作，而且有很灵活的变化空间才是刚步入社会的小青年所要表现的。     合身的套头毛衣搭配格纹修身裤、开衫搭配白衬衫，一双牛津鞋和乐福鞋，都是学院风的经典标配，怎么穿都不会出错。     配饰部分包括圆框眼镜和格纹围巾，营造出的文艺范儿，也常常能给人一种专业的感觉。 颜色和花纹是十分重要的     雪纺，碎花，格纹或者是条纹都OK，还是以不要过分夸张，或者显得过于小家子气，蕾丝吊带就完全放弃吧。     黑色、灰色以及藏蓝是不会出错的商务色，但对于社会新鲜人来说，因为黑色容易让材质的优劣显现出来，若准备踏入职场的年轻人没有那么多预算，可以先从另两个颜色下手。 关于预算     还有很多小伙伴会比较担心的是，预算！好的质感但款式简单，和款式够时尚够酷炫但质感略差，在这两者择其一的时候，请你们毫不犹豫的选择前者。     如果你说你1000块的预算也没有，没有关系，穿你能找得到的，支付得起的，款式正确，剪裁合身的就可以了。HR完全可以理解一个衣着朴素，举止得体的学生的撕心裂肺购置面试装的心情。很多HR都表示很害怕全身上下都是名牌的人，因为那反而会怀疑你的工作能力，看起来干净聪明就够了。

       每年都有一大批的新人带着激情和活力涌入职场，他们好奇地打量着周遭的环境，试图去适应接下来的职场生活。在他们面前，是巨大机遇和艰难挑战并存。那么要想作为一个聪明的职场新人，要注意哪些雷区呢？       必读一：尊重别人的私人空间        必读二：注意办公室礼仪        a、电话：若你要找的同事恰巧不在，别要他的助理替你记下一大段口信，应请他转拨至电话录音，留下你的姓名，内线。简单的内容然后挂线。         b、复印机：当你有一大叠文件需复印，而轮候在你之后的同事只想复印一份时，应让他先用。如果复印机纸用罄，谨记添加；若纸张卡塞，应先处理好再离开，如不懂修理，就请别人帮忙。         c、走廊：如非必要，别打断同事间的对话。假如你已经打断，应确保原先的同事不被忽略。        必读三：注意保持清洁        a、办公桌：所有食物必须及时吃完或丢掉，否则你的桌子有可能会变成苍蝇密布的垃圾堆。       b、如果有公共厨房：别将脏了的咖啡杯放在洗碗池内，亦不要将糊状或难以辨认的垃圾倒入垃圾箱。此外，避免用微波炉加热气味浓烈的食物。若菜汁四溅，谨记抹干净后再离开。若你喝的是最后一杯水，请添补。       c、洗手间：如厕后谨记冲厕并确保所有“东西”已被冲走。若厕纸用完，请帮忙更换新的。废物应准确地抛入垃圾桶。           必读四：有借有还         假如同事顺道替你买外卖，请先付所需费用，或在他回来后及时把钱交还对方。若你刚好钱不够，也要在翌日还清，因为没有人喜欢厚着脸皮向人追讨金钱。同样地，虽然公司内的用具并非私人物品，但亦须有借有还，否则可能妨碍别人的工作。         必读五：严守条规         无论你的公司如何宽松，也别过分从中取利。可能没有人会因为你早下班15分钟而责斥你，但是，大模大样地离开只会令人觉得你对这份工作不投入、不专业，那些需超时工作的同事反倒觉得自己多余。此外，亦别滥用公司给你应酬用的金钱作私人用途，如打长途电话。         必读六：守口如瓶          即使同事在某工作的表现不尽理想，也不要在他背后向其他人说起，说是道非最容易引起同事们的不信任。道理非常简单：当某同事在你面前说别人是非时，难道你不会怀疑他在其他人面前如何形容你?        必读七：切忌插话         别人发表意见时中途插话是一件极无理的事情，更影响别人对你的印象和你的信誉。在会议中(或任何时候)，请留心别人的说话。若你想发表意见，先把它记下，待适当时机再提出。         必读八：别炫耀  若你刚去完充满阳光的海滩度假，当然不能一下子掩盖你古铜色的肌肤，但也别在一直埋头苦干、连气也几乎喘不过来的同事面前手舞足蹈地描述你愉快的假 期；亦不要在尚是独身的同事面前夸耀你那俊朗不凡、体贴入微的丈夫或情人；又或在肥胖的同事面前自夸“吃什么也不会胖”，这样只会令别人疏远你。        必读九：多称赞别人         现代人可能太忙，对事情往往无暇作出正面的回应(例如说声“谢谢”和赞美的话语)，忽略了这种简单却有效、随时能令你所称赞的人有助你一把的表现。lily的上司总是在每天下班前多谢她所做的一切和努力，令lily非常满足，亦下决心要全力为上司工作。  称赞别人的其他好处尚有：接待员会提醒你今天老板的心情极差；同事会在工作限期前不断催赶你。只要你多称赞别人，便可能得到不可估计的回报。        必读十：别虚耗时间         虚耗别人的时间是最常见的过错，好些人之所以要把工作带回家，全因只有这样才可在没有任何妨碍下完成工作。因此        a、别写长篇大论的电子邮件：可用标题显示“紧急”，内容也必务求简洁。        b、别hold线：假如你和别人谈话时，一个更重要的电话接来，应请第一谈话方先挂线，迟些再回复他。         c、准时：对准时的人来说，要等待迟到的人开会绝对不是好事。假如你是会议负责人，请在会议前一天把有关的备忘、议程等分发给各人。会议的举行时间最好是下班前30分钟，因为此时人人赶着下班，会议能更有效地进行。也请准时开始会议，别等迟到的人。         d、别烦扰上司：不要事无大小都请示上司。若真需要上司的帮忙。因先预备答案再寻求他的指引。         f、领导问话时,记得要站起来回话.这是一种对领导的尊重,也是一种基本的礼貌。