（一）运营管理
结合市场与竞争，制定长短期运营战略、目标和计划，定期调整，确保达成。
统筹日常运营，安排开放时间、调度人员、优化服务流程，营造良好学习环境。
编制预算，管控成本，监督收支，分析财务数据，制定合理收费标准，提升效益。
（二）人员管理
依业务需求制定招聘计划，负责岗位人员招聘、选拔与录用。
组织新员工入职与在职员工技能培训，明确岗位职责与流程，开展绩效考核，提升员工效能。
营造良好团队氛围，促进沟通协作，解决内部矛盾，增强团队凝聚力。
（三）市场推广
制定并执行推广与品牌建设计划，通过线上线下渠道宣传，提升知名度与美誉度。
与周边学校、企业等建立合作，拓展生源，开展联合推广，实现互利。
收集分析市场及竞品信息，把握行业趋势，为策略调整提供依据。
（四）学员服务
关注学员体验与需求，建立反馈机制，处理投诉建议，优化服务流程，提升满意度。
策划组织学习分享会、实践比赛等学员活动，增强互动，激发学习热情。
（五）技术与设施管理
保障 AI 学习设备、软件及网络稳定运行，制定维护计划，定期检查、维修与更新。
跟踪 AI 技术前沿，引入先进教学方法、工具与资源，提升教学质量。